今年以来，红河哈尼族彝族自治州红河县以老同志需求为导向，聚焦组织强基、精准服务、作用发挥，构建起覆盖全面、层次清晰的离退休干部工作“新矩阵”，为县域高质量发展注入强劲“银发动能”。

　　聚焦组织强基，筑牢“红色堡垒”主阵地。制定《红河县离退休干部党组织建设工作2026年重点任务清单》，推动离退休干部党的建设工作目标清晰、方向明确。持续推进“1+1”工作模式，将1232名非党离退休干部编入50个学习小组，由各离退休党支部挂钩联系，以“支部带小组”形式推动理论联学、活动联办。为全县53个离退休干部党组织精准选派党建联络员44名，协助各支部健全组织体系、建强党员队伍全面提升党支部标准化、规范化水平。

　　聚焦精准服务，打造“暖心家园”幸福港。在制度保障方面，认真做好全县离退休干部个性化服务工作，确保服务落实到位，不漏一人。严格落实重要节日走访慰问、干部荣誉退休等常态化关怀制度，切实将组织的关怀送到老同志心坎上。在健康服务方面，积极与县人民医院联合开展常态化健康体检活动。截至目前，开展免费体检活动2期，举办“专家解读一对一·健康夕阳更安心”体检报告专题解读活动2期；邀请上海、昆明等地“组团式”帮扶医疗专家举办健康知识讲座2期。

　　聚焦作用发挥，激活“侨乡银发”新动能。深入推进“侨乡银发人才”品牌建设，挂牌成立“侨乡马帮文化传习馆”，为传承马帮精神、讲好红河故事搭建特色平台。更新完善红河县“银发人才库”，组建产业专家顾问团，服务特色产业发展，助力乡村振兴和经济社会高质量发展。深入开展“红河银发助力+”行动，聚焦梯田环境保护与治理，成立2支“银发护梯田”志愿服务队开展志愿服务4期。积极组织离退休干部开展“学思想·看变化·促发展”等7期主题活动，引导老同志在助力家乡发展中继续发光发热。

　　据悉，红河县将持续深化“三聚焦”工作法，在建强组织、做优服务、激活力量上同步发力，推动离退休干部工作提质增效，为全县高质量发展汇聚更多“银发力量”。

　　云南网通讯员 杨航