随着毕业季的到来，当许多毕业生还在为“留在大城还是回到老家”而纠结时，云南普洱，正用一套“全链条”的温情服务，托举起年轻人的就业创业梦，也书写着一座城市与青年人才“双向奔赴”的故事。

　　从“人找政策”到“政策敲门”

　　“没想到，还没毕业，就业服务就先‘上门’了。”普洱学院2024届毕业生小李，通过学校与人社部门提前建立的信息档案，还没走出校门，就匹配到了本地一家知名咖啡企业的见习岗位。三个月后，他因表现优异直接转正，成为了一名“新普洱人”。

　　这种“服务前置”，是普洱市破解高校毕业生从校园到社会“服务断层”的关键一招。当地人社、教育部门与高校建立起常态化对接机制，不再是坐等毕业生上门求助，而是在毕业前提前摸清每个人的专业特长、就业意愿和培训需求，提前启动信息衔接。

　　“我们的目标，是让每一个毕业生都知道，他不是一个人在漂泊迷茫，也不是一个人在战斗。”普洱市人社局相关负责人表示。为此，当地全面落实“1311”就业服务——即至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和1次就业见习机会。过去三年，这项服务已覆盖全市12494名离校未就业毕业生，帮扶就业率稳定在96%以上。

　　这背后，是一套精准的“政策找人”体系。普洱市将繁琐的政策按场景打包成“企业吸纳”“创业扶持”等实用政策包，走进校园、园区和企业加大宣传和说明。2023年至2025年，通过政策扶持，为6917名困难毕业生兑现一次性求职补贴691.7万元，让他们在求职路上少一分经济压力，多一分从容底气。

　　一座“创业之城”的青春试验

　　如果说就业是“稳稳的幸福”，那么创业就是“勇敢的冒险”。在普洱，这场冒险并不孤单。

　　走进普洱市月光小区青年创业街区，空气中飘着咖啡香，一群年轻人正在直播间里向全国网友推介普洱的精品豆。这里没有高昂的租金门槛，政府提供数字赋能、直播培训、选品指导等“轻资产”创业服务。

　　“刚毕业时最怕的就是试错成本太高。”大学生创业者小王告诉记者，他通过参加“创赢普洱·创启WE来”创业沙龙的“流动店长”体验项目，用几个月时间摸清了咖啡门店运营的门道，如今已拥有自己的小生意，还带动了3名同学就业。这正是普洱市以“创业之城”建设为牵引的缩影。当地与高校共建创业服务中心和实训基地，累计孵化大学生创业团队200余个，带动就业300余人。真金白银的金融支持更是“强心剂”——过去三年，全市累计发放创业担保贷款24.29亿元，其中为186名高校毕业生发放贷款4143万元。“这笔贷款是我的创业启动资金，也是我的打开梦想的第一把钥匙，更是政府给我的信任卡！我一定会努力工作，不辜负这份信任和支持！”一位受益者感慨道。

　　让“普洱咖啡师”成为就业金名片

　　就业难与招工难并存的结构性矛盾，在普洱找到了一个巧妙的突破口——“普洱咖啡师”。

　　普洱是全国咖啡种植面积最大、产量最高的地区，但长期以来，缺乏标准化的专业人才培训体系。为此，普洱市联合高校构建起“普洱咖啡师”3+1+1人才培养体系（3个培训基地、1个人才服务中心、1个创业创新大学），并制定了一套从技能评价到星级门店认定的完整标准。

　　“以前只会冲咖啡，现在我是‘持证上岗’的正规军。”一位参加过定制化培训的毕业生说。通过“订单式”“冠名制”培训，他还没毕业就被本地一家连锁咖啡品牌预定。过去三年，普洱市累计为5458名高校毕业生开展咖啡师、茶艺师、SIYB创业等各类培训，通过“毕业证书+职业技能等级证书”认证的模式，破解人才培养与产业需求“两张皮”的难题，让年轻人真正实现“毕业即就业、毕业即创业”。

　　不让一个困难毕业生掉队

　　在所有服务工作中，最难也最需要温度的，是对困难毕业生的帮扶。普洱市对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生建立“一人一档”，实施“三个优先”：优先推送岗位、优先组织见习、优先提供指导。对于特别困难的，还通过城镇公益性岗位进行兜底安置。截至2025年底，已有126名困难高校毕业生通过这一渠道实现就业。

　　“我身体有残疾，投了很多简历都没有回音，一度非常绝望。”毕业生小张通过“一人一策”的帮扶，被安置到一个离家近的公益性岗位，让他重新找回了对生活的信心。这样的故事，正是普洱市织密就业帮扶“暖心网”的最好注脚。

　　从“政策找人”到“创业赋能”，从“破解错配”到“兜底帮扶”，对于一座渴望发展的边疆城市而言，留住青年，就是留住未来。而普洱正在用行动证明，年轻人的就业创业梦，可以不在远方，就在脚下这片咖啡与茶香交织的土地上。

　　云南网记者 杨洋 通讯员 刘晓东 孔广政