8月11日，云南省2026年“百日千万”专场招聘会在云南人才市场举行。招聘现场人头攒动，求职者穿梭于展位间，与企业面对面交流岗位要求、薪酬待遇和职业发展。线上线下同步发力，100家用人单位带来近2000个就业岗位，为高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体搭建供需对接平台。

　　一场招聘会，也是观察云南就业扩容提质的窗口。今年，我省组织实施就业提升行动，围绕5个方面18条具体措施，开发就地就近就业岗位、拓展政策性岗位、挖掘外出务工岗位，并围绕高原特色农业、文旅康养、绿色能源等特色优势产业加强实用技能培训，让岗位供给与产业发展、劳动者技能提升更加紧密衔接。

　　就业服务也在向基层延伸、向数字化升级。云南持续完善以就业“幸福里”社区为龙头，零工市场、“家门口”就业服务站点等为支撑的公共就业服务体系，并推进“人工智能+就业”服务；支持青年到农村创业，拓展直播电商、数字游民、“一人公司”等新业态，让更多就业创业机会走近群众身边。相关规划明确进一步健全智慧就业服务体系，促进人力资源供需精准匹配。

　　从招聘现场的一次“双向选择”，到产业发展带来的岗位扩容，再到技能培训、创业扶持和基层就业服务，一个个岗位正更精准地连接人与产业。就业的“量”持续扩大，就业的“质”不断提升，也让产业发展的增量更多转化为群众增收的实量。

　　云南网记者 王毅 摄影报道