4月底，“创赢未来”云南2026创业大赛红河州选拔赛暨“七彩云南·创业福地”创业主题系列活动开幕式在红河哈尼族彝族自治州泸西县举行。作为推动就业创业工作的重要载体，大赛贯通政策扶持、导师赋能、项目挖掘、岗位对接全链条，覆盖创业全流程、全要素服务，为广大创业者搭建起风采展示、项目比拼、资源对接的优质平台，以创业带动就业、以创新促进增收的实际成效，力促全州稳就业促增收实现“开门红”。

　　活动现场，选手们依次登台。从AI赋能非遗刺绣的“智绣红河”项目，到“奶山羊养殖产业供应链服务中心”，从“村播小院·数字赋能乡村振兴”到“边贸兴边·共富同行——边境农产品落地加工”……一个个立足本土的创业故事接连上演。围绕AI赋能与直播电商内容，赛事同步举办“OPC青年”创业沙龙等配套活动，帮助创业者掌握数字化工具应用、商业模式设计等实战技能，激发形成“一人创业、多人就业”的带动效应。

　　“我们始终把创业带动就业作为‘一把手工程’，实施特色创业平台建设专项行动，通过‘降、贷、返、补’组合政策、创业担保贷款提质扩面、创业孵化基地升级等系列硬招实招，切实为红河创业者铺路护航。”红河州人社局相关负责人说。

　　扶持创业的一揽子政策，有效鼓励和支持了外出务工及各类就业群体返乡入乡创业。一季度，全州扶持农村劳动力、大学生、退役军人创业1034人，发放创业担保贷款23556万元，带动就业3181人，同比增长7.93%、13.80%、8.71%。

　　今年以来，红河州紧扣“政策赋能、招聘活动、劳务协作、帮扶车间、创新创业”精准施策，坚持外出务工和就地就近就业双向发力，综合运用各类政策工具稳岗拓岗，扎实推进稳就业促增收工作。

　　招聘服务方面，红河州着力深化“春风行动”“春暖农民工”等专项活动，采取“直播带岗”“赶集招聘”“小而美、专而精”等模式，推动招聘服务进社区、乡村、园区、车站、景点。一季度全州开展各类招聘活动200余场次，发布招聘岗位信息34.8万余个，推荐岗位信息同比增长6.65%，签订就业协议29714人次，同比增长6.26%。

　　聚焦劳务协作，红河州加强与长三角、珠三角地区对接，引入优质岗位56万余个，协调开展包机、专列、专车、票务办理等出行服务，提高劳务输出组织化程度。聚焦香葱产业、蓝莓产业、文旅产业、园区、工业开发就业岗位，强化南北县市劳务协作，全州8.58万余名南部县市人员到北部务工，其中在蓝莓、香葱等农业产业务工人员达3.22万余人。

　　红河州将技能赋能作为实现长久增收的关键举措，围绕产业需求和群众需求，聚焦蓝莓栽培、家政服务、电工、焊工等热门工种，采取集中培训+上门培训+线上培训相结合方式，将培训课堂搬到乡镇、村委会，送到群众家门口，构建“培训+评价+就业+增收”全链条工作体系，不断提升培训针对性和就业转化率。一季度，全州累计组织开展职业技能培训5242人次，同比增长19.74%，为群众增收致富打牢技能基础。

　　紧扣县域重点产业发展和重大项目建设，红河州积极开发就业岗位，建立重点企业用工专员制度，针对园区企业和重点项目开展专场招聘，推动产业发展与就业增收同频共振。一季度，从绿色铝、新材料等领域挖掘就业岗位1239个，为76家园区企业推荐岗位2820个。建成家门口务工车间402个，吸纳就业3.78万人。推广“中介引企”模式引进企业，有效解决当地群众就近就业问题，全州79.97万人实现县域内就地就近就业。

　　云南网记者 黄翘楚