4月3日，为期5天的昆明市2026年村（社区）党组织书记履职能力示范培训班（第1期）于昆明市委党校落下帷幕。来自全市的新任社区党组织书记齐聚一堂，开启了一场聚焦使命、锤炼本领、提能赋能的集中学习之旅。本次培训旨在为新任基层干部“扶上马、送一程”，上好履职“第一课”，锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的“头雁队伍”，为推进基层治理现代化注入强劲动能。

　　提高政治站位 深刻认识基层治理的使命担当

　　基层治理是党联系服务群众的“最后一公里”，更是夯实党的执政根基的关键环节。党的十八大以来，党中央始终将夯实基层基础作为固本之举，持续推进城乡社区治理体系和治理能力现代化。2024年7月，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》进一步明确，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，完善共建共治共享的社会治理制度。

　　近年来，昆明市以党建引领基层治理为主线，通过实施“书记领办”项目、深化“双整双化”提升工程等举措，在小区治理、特殊区域难题破解、矛盾纠纷化解等方面取得阶段性成效。然而，对照中国式现代化的宏伟蓝图和人民群众对美好生活的更高期待，当前基层治理仍存在短板：部分社区物业管理与业委会运行质效不高，资源整合统筹能力不足，网格员、楼栋长作用发挥不充分，服务供给的精准性与精细化水平难以匹配群众需求，干部队伍应对复杂局面和开展群众工作的能力仍有待提升。

　　如何让党的政策在“最后一公里”真正落地生根？如何有效回应群众家门口的急难愁盼？这已成为每一位基层党组织书记必须答好的时代考题。

　　“村（社区）党组织书记是政策落地的一线总指挥、民情民意的第一知情人、服务群众的首席服务员、治理创新的领头雁带头人。”在开班仪式上，昆明市委组织部相关领导强调，“大家的政治站位高不高、治理能力强不强、服务作风实不实、工作办法多不多，直接决定了昆明基层治理的成色与成效。”并勉励学员们要主动识变、积极应变、勇于求变，聚焦提升政治领导能力、组织建设能力、基层治理能力和服务群众能力，扎实抓好矛盾纠纷排查化解、网格化管理等重点工作，以实干实效守一方阵地、惠一方百姓、保一方平安。

　　练就过硬本领 在学思践悟中提升履职能力

　　干部教育培训是提升履职能力的基础工程。昆明市委将此次大规模轮训作为筑牢执政根基的战略举措，由市委组织部牵头统筹，将市级示范班纳入2026年干部教育主体班次，各县（市、区）协同联动，形成上下贯通、一体推进的工作格局。

　　培训坚持“应训尽训、分类分期”原则，在中央、省级调训的基础上，分3期对全市1563名村（社区）党组织书记及乡镇（街道）党（工）委组织委员进行培训。首期社区党组织书记培训班已于3月30日至4月3日举办；第二期、第三期村级党组织书记培训班，将分别于4月7日至11日、4月13日至17日开班，确保培训节奏科学合理、课程内容精准适配、人员覆盖全面到位。

　　“我们摒弃了‘大水漫灌’模式，转向‘精准滴灌’式赋能。”昆明市委组织部组织二处相关负责人表示，此次培训内容紧紧围绕基层干部履职的迫切需求和现实挑战，突出“政治铸魂、能力提升、实践赋能、作风塑形”四大导向，创新构建“公共类课程+专业类课程+名书记上讲台+现场观摩教学”四位一体教学模式，推动培训从理论灌输向实战转化跃升。

　　培训期间，学员们走进盘龙、官渡、安宁等地，实地观摩城市基层党建培优激励机制、老旧小区综合治理、“物业+治理”融合模式以及“一老一小”服务体系等鲜活实践；同时，来自五华、盘龙、西山的市级社区“名书记”登台分享了党建引领社区治理、强化社区融合共治、整合资源建好阵地等方面的典型案例。通过“看、听、问、思、悟”多维互动，学员们实现了理论与实践的深度融合，切实增强了破解难题、服务群众、推动发展的实战本领。

　　“白天实地踏勘，晚上头脑风暴，大家在智慧碰撞中相互借鉴、相互学习、相互赋能，对我们今后的工作帮助很大。”昆明市西山区前卫街道广福小区社区党委书记王晖表示，“这种‘研学+研讨’的学习模式，让培训内容真正内化于心、外化于行，为我们返岗后更好地履职尽责、服务群众打下了坚实基础。”

　　“实地走进盘龙的社区，深入学习他们在党建引领下的治理创新做法，让我受益匪浅。”官渡区矣六街道螺蛳湾国际商贸城社区党委书记段燕同样深有感触：“这些经验让我对如何提升社区治理精细化水平有了全新认识。回去后，我将结合本地实际，把好经验、好做法转化为务实举措，努力让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”

　　这次培训不仅是一次知识的更新、能力的充电，更是一次思想的洗礼、使命的再确认。随着后续两期培训班陆续展开，昆明市将持续以“头雁领航”带动“群雁齐飞”，为谱写好中国式现代化昆明实践新篇章筑牢坚实基层支撑。

　　云南网记者 刘薇薇