原标题：高新区以人才之力筑科创之基

高新区不断优化环境助力人才成长。供图

　　近日，高新区捷报频传，中国医学科学院医学生物学研究所（以下简称“生物所”）疫苗研发首席科学家廖国阳入选云南省2025年“兴滇人才奖”表彰名单；云植药业研发总监黄春球获得云南省科技人才领域的重要荣誉——“云南省技术创新人才”称号。两位行业领军人才在生物医药、疫苗研发领域的突出成就，正是高新区深耕人才工作、构建“引育留用”全周期体系的生动缩影，园区以人才驱动高质量发展的步伐越来越坚实。

　　廖国阳深耕脊灰疫苗研发领域30余载，带领团队历经20年攻坚研制出全球首个Sabin株脊灰灭活疫苗，打破国外技术垄断，让进口IPV疫苗价格从198元大幅降至35元，推动我国疫苗产业实现从“中国制造”到“中国创造”的跨越。“在全球消灭脊灰的最后阶段，这是重大突破，将成为全球脊灰防控的重要武器。”这是世界卫生组织对廖国阳的评价。廖国阳和生物所的同事用硬核科技筑牢了全民健康防线。

　　黄春球扎根生物医药研发一线20余年，带领团队攻克白及种子通过人工无菌快繁技术育苗、假鹊肾树和槲蕨等多项云南特色中药材人工种植技术难题，研发10余个“云药”新产品，推动云南红药胶囊纳入6项国际国内妇科指南；组织研制并获批发布《云南红药胶囊治疗眼底出血临床应用专家共识》；完成国家科研项目6项、省市科技重点专项30余项，技术成果转化经济效益超10亿元，成为云南生物医药产业创新的中坚力量。

　　领军人才以实干诠释担当，以创新成就价值，成为高新区人才队伍建设的标杆，更彰显了园区人才培育体系的显著成效。一直以来，高新区坚持“创新是第一动力、人才是第一资源”理念，针对园区人才“引育留用”中存在的供需匹配不精准、服务保障不健全、政策协同不充分等突出问题，立足产业发展实际，深度整合创新链、产业链、资金链、服务链资源，构建“四链融合”人才赋能体系，将人才工作与营商环境优化深度绑定，为园区高质量发展注入强劲动能。

　　精准施策筑巢引凤，全链培育激发人才活力。对专业技术人才，高新区畅通“成长快车道”。2025年，高新区完成初级职称认定355人次、中级605人次、副高353人次、正高68人次，让技术人才“有奔头、有干劲”；针对产业技能工人，选取12家企业树起“产改标杆”，组建“产改服务团”量身定制培训课程，从互联网营销师到健康管理师，从公共营养师到智能制造技工，186名产业工人经培训实现“强技能、提本领”，成为园区产业发展的“硬核力量”。

　　从廖国阳、黄春球等领军人才的“头雁领航”，到各领域专业人才、技能人才的“群雁齐飞”，高新区正以开放的姿态、优质的生态、完善的体系，汇聚起创新创业的磅礴人才力量。未来，高新区将持续强化人才引领作用，持续优化创新生态，依托龙头企业、优秀人才的示范引领效应，加快培育一批具有核心竞争力的创新型科技企业和高水平研发平台，以更实举措、更优服务、更好生态，让人才成为高新区高质量发展的核心引擎，为云南科技创新与产业升级注入源源不断的智力动能。（郭曼）