1月13日，记者从云南省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2025年全省各级人社部门将稳就业作为首位责任，出台贯彻就业优先战略15条等政策，释放失业保险惠企政策红利39.87亿元，加强高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体就业帮扶，全省城镇新增就业51.1万人，就业形势总体稳定。持续推进社保扩面提质增效，全省养老、失业、工伤保险参保4478万人次，其中职工养老保险995.85万人，参保结构持续改善，待遇水平进一步提高，推动渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥有序。

　　2025年，我省以实施大规模职业技能培训、专业技术人才知识更新工程为抓手，持续加强“两支队伍”建设，开展补贴性培训57.15万人次，取得职业技能等级证书42.3万人次、职称（职业）资格证书17.19万人次，人才招引选拔、外国专家服务、表彰奖励等工作稳步推进。强化劳动关系协商协调，持续加大欠薪整治力度，全省劳动关系总体和谐稳定。

　　一年来，全省人社系统坚持以创新促活力，扎实推进“创业云南”建设，大力推广普洱“创业之城”、镇雄返乡创业、保山直播电商创业做法，全省累计建成创业小镇、街区、社区、村落等特色载体248个。围绕高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源等6个特色优势产业实施技能提升专项培训，培训31.23万人次，培训后就业率85%以上。依托特色资源加强劳务品牌建设培育“滇字号”特色劳务品牌265个。坚持以一域促全局，充分发挥人力资源优势，分类支持县域经济发展，推动7个外出务工大县建成劳动密集型产业园，积极盘活闲置资源“招小商”、认定就业帮扶车间2448个。首次举办全省人力资源服务产业高质量发展主题活动，人力资源服务规上企业达到253家、较上年增长13.5%，昆明产业园被纳入人力资源和社会保障部重点联系产业园。牵头实施“银龄人才万人计划”，招募留用银龄人才5494名。着眼优化营商环境、提升服务质量，集成办理4个事项，个人创业“一件事”等人社政策服务更加可感可及。

　　会议指出，2026年全省各级人社部门要坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，更好服务和融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，坚持投资于物和投资于人紧密结合，以加强人力资源开发利用为主线，着力稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，确保“十五五”良好开局。

　　会议要求，全省人社系统要坚持把党的领导贯穿到人社事业发展各方面全过程，树立和践行正确政绩观，结合实际、因地制宜抓落实，积极引导社会预期，坚决守牢安全底线，坚持积极务实的目标导向，突出重点、统筹兼顾，抓好各项工作落实，推动全省人社事业发展行稳致远。

　　云南网记者 李海球 通讯员 董夏泓