云南网讯（记者 贺凯 实习生 李子航）8月12日，云南省人民政府新闻办公室在云南海埂会堂举行云南《省直机关党的建设高质量发展五年计划（2026-2030年）》新闻发布会。记者从会上获悉，2026年中共云南省委省直机关工委紧扣党中央决策部署，立足云南实际，着眼五年发展，印发《省直机关党的建设高质量发展五年计划》（以下简称：《五年计划》），为今后五年省直机关党建绘就“路线图”、明确“任务书”。

　　据介绍，当前省直机关现有党组织10530个、党员132533名，汇聚全省骨干力量、统筹行政资源、肩负参谋辅政职责，是全省发展、治理核心中枢，地位特殊、责任重大。

　　今年3月以来，省委省直机关工委深入23个省直单位、3个州（市)、9个县（市、区）实地调研，同时，赴北京、江苏、贵州等地区学习机关党建经验，总结机关党建高质量发展三年行动成果，分析“十五五”新形势新任务。在此基础上，起草了《五年计划》，经反复征求意见、审议审核，于今年5月29日正式印发执行。计划的出台，对纵深推进省直机关全面从严治党、服务保障全省经济高质量发展，具有重要意义。

　　《五年计划》编制过程紧扣新时代党的建设总要求，整体框架、任务安排对标习近平党建思想核心要义、实践要求，能够有力引导省直机关各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，当好“三个表率”、走好第一方阵，确保党中央大政方针和决策部署一以贯之、落地落实。

　　当前，全省锚定“3815”战略发展目标，全面实施“十五五”规划，省直机关作为贯彻落实的“排头兵”，履职质效直接决定全省发展成色。《五年计划》聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧扣全省发展大局，健全深度融合机制，拓展深度融合渠道，创新“融合赋能”载体，推动机关党建主动嵌入中心工作，切实把政治优势、组织优势转化为攻坚动能，为开创云南发展新局面提供坚强保障。

　　《五年计划》直面“两张皮”“灯下黑”等顽疾，紧盯省直单位不同程度存在的政治机关建设弱化、基本制度落实虚化、教育管理监督软化、责任传导递减等短板弱项，确立五年系统施治路径，通过强基固本提质、正风肃纪护航、明责履职保障等举措，标本兼治解决显性问题、打通制度机制隐性梗阻，推动省直机关全面从严治党向纵深发展。

　　过去三年，全省统一实施机关党建三年行动计划，统筹推进政治引领、强基提质等“六大行动”，深入开展“扩先提中治软”行动，选树命名“四强”党支部等先进典型750余个，党建赋能质效显著提升。《五年计划》坚持守正创新、接续推进，全面承接巩固三年行动既有成果，着眼五年中长期布局，深化“六大工程”，构建“四个体系”，推动省直机关党建从阶段性“集中攻坚”向“常态长效”提升转变。