近年来，昭通市永善县委县直机关工委紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关创建目标，坚持把理论武装、组织建设、作用发挥和督导落实贯通起来，创新构建“育、带、促、帮”四维工作体系，推动机关党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为县域高质量发展筑牢坚实组织根基。

　　以“育”固本，在理论武装中筑牢思想根基

　　始终把学习作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，着力构建多层次、全覆盖、常态化的党员教育体系。今年以来，县直单位累计开展理论学习中心组学习260余次、“三会一课”等集中学习860余次，122名县直机关党组织书记讲授专题党课150余场次。紧抓关键节点，举办党的二十届四中全会专题培训班5期、专题研讨106场次，覆盖县直机关党员群众2000余人次；组织党员基本培训班2期，培训630余人次，推动党的创新理论内化于心、外化于行，真正入脑入心、走深走实。

　　以“带”聚力，在联建共建中建强战斗堡垒

　　以党支部分类定级为切入点，对县直机关122个党支部进行全面“体检”，精准把脉、对症施策。建立“县直机关工委2026年工委班子党支部联系点及结对帮带工作机制”，推动先进党支部与中间、后进党支部结成共建对子36个，通过联合开展主题党日、共同组织业务研讨等方式，帮助中间、后进党支部补齐短板、增强弱项，实现晋位升级。截至目前，已有19个共建对子开展联建活动，有效促进机关党组织整体提升、均衡发展。

　　以“促”赋能，在示范引领中彰显先锋本色

　　坚持围绕中心、服务大局，引导机关党员在重大任务和关键岗位上亮身份、当先锋、作表率。在政务服务窗口、执法一线和重点岗位设立党员先锋岗52个，窗口单位党员先锋岗办件群众满意度达100%。紧扣项目建设、招商引资、乡村振兴等领域，按需组建党员攻坚队，实行“领题攻坚、挂图作战、按期销号”工作机制。在化解不动产登记历史遗留问题中，党员攻坚队累计化解问题小区103个，惠及群众5717户。同时，组建党员志愿服务队，常态化开展文明创建、社区治理、扶危济困等志愿服务。近五年来，县直机关8家县直部门获国家级、省级表彰，20余名党员干部获评全国、全省先进典型，先锋标杆持续涌现，示范效应不断扩大。

　　以“帮”破题，在常态指导中压实党建责任

　　建立县直机关工委班子成员分片联系指导机制，将55个县直部门党组织划分为7个片区，实现联系指导全覆盖。工委班子成员采取“四不两直”方式，深入联系片区党支部，通过查阅资料、座谈交流、实地查看等形式，全面掌握支部建设情况，对发现问题现场反馈、限期整改，对基层困难主动协调、帮助解决。今年以来，累计深入联系党组织指导30余次，发现并解决问题12个。同时，深化党支部书记支部联系点工作，督促122个党支部书记建立支部工作联系点132个，累计深入联系点开展工作100余次，帮助解决实际问题20余个，层层传导压力、级级压实责任，形成上下联动、齐抓共管的良好格局。

　　下一步，永善县委县直机关工委将持续深耕“育、带、促、帮”四维工作法，进一步补短板、强弱项、扬优势，不断提升机关党建质量和水平，以高质量党建引领高质量发展，为永善现代化建设提供更加坚强有力的组织保证。

　　云南网通讯员 王玉娜