清晨，在文山壮族苗族自治州广南县百度智能云（广南）数字经济产业基地，23岁的韦庆豪骑上电动车，从距离一公里多的住处来到公司，开始一天的工作。作为一名数据标注员，他的任务是为人工智能系统“投喂”精准数据，让车辆智驾更“聪明”。

　　“毕业时家乡刚好有计算机岗位，3000多元的工资挺可以的。”这位滇西科技师范学院的毕业生，用半年时间验证了自己的选择。公司离家近，楼下食堂一餐11元，一天消费不过20多元，月均能攒下2000余元。更让他安心的还有公司职员清晰的晋升路径。韦庆豪说，“外省气候没有云南好，生活成本也更高，家门口就业比去外地漂泊强太多。”

　　在广南，像韦庆豪一样的返乡大学生并不少见。毕业于昆明理工大学的返乡创业青年陈宏，凭着对电竞的热爱和远见，在家乡创立数汇艺游网络，带动115名大学生及青年实现家门口就业；大理大学毕业生王弛2025年返乡创立白夜科技，带动就业102人，月均工资约4100元。一批批“飞出去的孔雀”正悄然飞回。

　　这背后，是广南县就业逻辑的深刻变革。作为云南省人口大县，广南户籍人口93.71万人，劳动力44.53万人。近年来，广南县坚持以人为核心推进新型城镇化，以乡村振兴产业示范园为依托，走出了一条就地就近就业从1.0向2.0的升级之路——从“做鞋子”到“做数据”，从“简单招工”到“全链保障”，构筑起以“四新”为驱动的就业新格局。

　　载体向“新”，闲置资产变“智慧园区”。不搞大拆大建，广南盘活县城南片区1.2万平方米国有闲置商铺、鞋服片区4300平方米旧厂房，串珠成链打造产业集群。“带动就业与房租减免挂钩”，广南构建“1+N”政策体系，累计兑现就业创业补贴1645.54万元、减免场地租赁费387.09万元。

　　产业向“新”，瞄准数字蓝海召唤“雁归来”。广南跳出传统路径依赖，瞄准数据标注等劳动密集型数字产业，成功引进百度、京东等头部企业，落地数字企业6家，提供适合高校毕业生岗位3500个，已吸纳就业800余人，本地员工占比超90%。创新“盯着老乡招老乡”模式，专班点对点对接广南籍在外青年。2024年以来，17名在外能人返乡创业，一批大学生携技术资金回乡创办数字企业，青年人才回流之势初显。

　　服务向“新”，订单培训让“体力型”变“技能型”。“企业下单、部门接单、学员答卷”——广南建立“政府+职教+企业”联动机制。2026年以来开展职业技能培训64期3202人次，为百度智能云定向培训“人工智能训练师”1115人，基本实现“培训即就业”。实施“一企一专班”服务，配备“县级领导+人社干部+社区干部+物业人员”专属小组，协调电网改造、配套“幸福食堂”、托管中心、共享单车，构建“10分钟工作生活圈”。

　　模式向“新”，产城融合构筑就业新生态。在广东东莞设立就业服务工作站，摸排广南籍务工人员信息，建立“能人清单”精准招商。2024年10月以来，签约项目102个，提供岗位4939个，吸纳稳定就业1100余人。圆梦社区设立就业创业服务站，49家企业入驻创造岗位3000余个，为易地扶贫搬迁后续扶持提供“广南经验”。

　　从招引鞋服等传统劳动密集型产业为主，向数字经济等多元业态拓展，广南县用实践得出，县域就业升级的核心不在于简单提供岗位，而在于构建“引得进、留得住、能发展”的就业创业生态。年轻人用脚投票，返乡便不再是“退路”，而是一条充满希望的“前路”。下一步，广南县将持续深化“四新”驱动，深化数算融合、数产融合，让更多群众在“家门口”端稳就业饭碗、迈上增收台阶。

　　云南网记者 张梅焕 摄影报道