口袋里揣一个巴掌大的笔记本，这是缪沅振二十多年雷打不动的习惯。

　　机器轰鸣的车间里，他一边巡查，一边摸出本子记录：拉手不好关、指标有差距……密密麻麻的字迹里，每一个细节都不放过。

　　缪沅振是玉溪矿业选矿厂一选厂磨选作业经理，全国劳模。从2003年进厂到现在，他用完了37本笔记本。大大小小的本子摞在办公桌上，几乎与肩同高。随手翻开一本，有的纸页已经泛黄卷边，有的封皮已经破损，每一页都密密麻麻记满了生产流程、技术指标，以及他个人的心得与思考。

　　“好记性不如烂笔头嘛！”缪沅振笑着说。他小心翼翼地摩挲着其中一本封皮已经脱落的本子，“这一本是我刚进厂那几年的，记得都是些操作流程。”他说，有一些早期的、记录着重要技术突破的本子，已经被省总工会收录，作为新时代产业工人成长的见证。

　　缪沅振记笔记的习惯从2003年进厂第一天就开始了。当时，看到各种复杂的工艺设备，他心里发慌。实习期6个月，他就靠一个笨办法：随身带个小本子，看到什么记什么，不懂就追着老师傅问。

　　铜矿石从矿山运到选厂后，先送进球磨机磨碎，变成矿浆，合格产品再送进浮选机，往矿浆里加入药剂，搅拌产生气泡，有用的铜矿物附着在气泡上浮到表面，刮下来就是铜精矿。整个过程，磨矿细不细、药剂加多少、气泡大与小，都直接影响铜的回收率。

　　缪沅振从零学起，矿浆颜色深一点、浅一点，气泡大一点、小一点，数据全记在本子上，时间长了，一对比就有规律了。“我自己观察，用肉眼看，比实验室出结果快多了。”

　　他把这些规律总结成一套“三辨四调”的操作法——辨细度、辨浓度、辨气泡，调水量、调矿量、调药量、调充气量。这套方法后来在全厂推广开来，成了浮选岗位的标准操作法。

　　2016年，缪沅振参加全省浮选工技能竞赛，准备了4个多月。每天下班带着笔记本学到深夜一两点，那些年攒下的数据、记下的规律，这时候全派上了用场。他拿了技术状元、后来又获了云岭工匠、省劳模、全国劳模等荣誉，职位也从副组长、组长、工段长干到了作业区经理。

　　近年来，矿石品位从0.8%降到了0.4%左右，要保证回收率，就得改设备、改工艺。本子跟着缪沅振进车间，每天记数据、记方案。

　　其中一项专利，就来自他的日常观察。球磨机运行中，衬板磨损后需要更换，每次都要先倒出里面成百上千个钢球。以往的做法是把钢球堆在平台上，人工用铲子分大小铲进袋子，劳动强度大，还存在安全隐患。缪沅振在本子上画了无数遍草图，琢磨出一个办法：利用钢球自身重力，设计一条溜槽，钢球倒出来后顺着溜槽自动滑进袋子，还能按大小自动分拣，花费时间从原来的48小时缩短到了6小时，

　　这些年他牵头做了20多项技改，拿了9项专利，铜精矿品位达到20%左右。现在转型做管理，仍不忘记下员工反映的问题、指标进度、设备隐患。通过优化工艺流程，目前他负责的作业区铜矿回收率达到94%。

　　2018年，以缪沅振名字命名的劳模创新工作室成立，现有21个成员。他最欣慰的是，徒弟们也养成了记笔记的习惯。“年轻人遇到问题不再只靠嘴问，而是掏出本子记下来，回去查资料、做对比、找规律。”

　　好学、勤思考的习惯还传到了家里。缪沅振家中设置了一面荣誉墙，他的奖状证书和孩子们的摆在一起，父子、父女比学赶超，谁也不服输。

　　“想干就有舞台，肯干不会吃亏，会干成就人生，实干铺垫未来。”这是缪沅振的人生金句。

　　37本笔记本摞在一起，摞出的是一个选矿工从门外汉到全国劳模的二十多年光阴。

　　记者 郎晶晶

　　视频监制 李洁 孙寅翔

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