近日，2026腾冲科学家论坛·绿电价值转化专题活动在昆明举行。来自高校、科研院所、重点企业、行业协会和政府部门的代表，围绕“绿电引领 价值转化 赋能云南高质量发展”主题，探讨绿色能源价值挖掘、产业转化和创新人才集聚的新路径。

　　活动现场，云南电网公司两个高层次人才引进项目参加集中签约。两名签约人才分别聚焦新型电力系统稳定控制和环境遥感应用，专业方向与云南复杂电网运行、高原山地自然环境等场景紧密相关。其中，云南籍青年学者龚振此前长期在外求学，并在清华大学从事博士后研究。面对留京发展的机会，他选择回到云南，既是个人职业选择，也体现了云南绿色能源资源和工程场景对高层次人才的吸引力。

云南电网引进高层次人才团队 赋能绿色能源价值转化

　　云南是全国重要的清洁能源基地和西电东送主力省份。近年来，随着新能源高比例并网、绿电交易、绿证应用和“绿电+先进制造”等新模式加快发展，云南绿色能源正从资源优势加快转化为产业优势、发展优势。对于科技人才而言，云南拥有高比例新能源接入、复杂电网运行、源网荷储协同和绿电价值转化等一批真实而丰富的工程场景。

　　“家乡云南新能源资源丰富、电网运行场景复杂，很多问题既有前沿研究价值，也有迫切的工程需求。”龚振说，他长期从事新型电力系统稳定分析与控制研究，此次合作将重点围绕多维稳定机理及其耦合机制、储能“幅—相—频”多维稳定综合控制等方向开展，参与超高比例新能源省级电力系统平衡与稳定能力构建相关研究。

　　同日签约的邵帅在日本东京大学获得环境遥感专业博士学位，他将从环境遥感切入输电线路防灾减灾。针对云南输电线路跨越高原山地、风暴和覆冰等灾害风险，他拟构建“遥感驱动—模型分析—系统联动”的输电线路智能灾害监测体系，重点研究多源遥感数据融合、输电走廊三维建模、隐患目标识别和灾害短临预警，并在典型线路开展示范应用。“过去我的研究更多面向陆地植被和碳通量监测。进入云南电网的实际场景后，我希望把遥感数据和模型方法转化为输电线路隐患识别、灾害预警等方面的实用技术，为电网安全运行提供支撑。”邵帅说。

云南电网引进高层次人才团队 赋能绿色能源价值转化

　　与传统以单个项目、单项咨询为主的合作方式相比，云南电网公司更加注重把人才引进与企业实际需求、科研平台和工程项目结合起来。围绕高层次人才引进，公司推动业务部门提出需求、人力资源部门组织实施、用人单位做好承接，依托人才工作站统筹做好政策衔接、项目匹配、团队组建和服务保障，努力实现人才引得进、接得住、用得好。

　　从引进一名人才、落地一个项目，到服务一个产业方向，云南电网公司正推动人才工作更加紧密地嵌入云南绿色能源发展实践。据悉，此次腾冲科学家论坛·绿电价值转化专题活动，共促成10个招商引资项目、11个招才引智项目签约，为云南绿色能源产业发展汇聚了项目、技术和人才资源。

　　云南网记者 李海球