云南网讯（记者 张梅焕）2月12日，云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长胡小兵率队参加《金色热线》栏目时介绍，2026年，云南将以加强人力资源开发利用为主线，着力稳就业、强保障、育人才、促和谐，更好地服务发展、服务民生。

　　稳就业促增收——聚焦构建“大就业”工作格局，健全就业政策协同、影响评估、岗位开发、服务联动等机制，一体推进城乡居民的就业增收；聚焦发展县域经济促就业，结合县域资源禀赋、产业发展、人力资源优势，积极促进就地就近就业创业、增收致富；聚焦高校毕业生、农民工、脱贫人口及就业困难人员等重点群体，分类施策加大就业指导、岗位拓展、技能培训、兜底帮扶等全链条就业服务，兜牢就业底线。

　　强保障提技能——围绕织密扎牢社会保障安全网，突出“深”字强改革，巩固完善养老保险全国统筹和失业、工伤保险省级统筹，积极扩大企业年金覆盖范围，加快发展个人养老金；突出“广”字促扩面，加大政策宣传引导力度，持续优化城乡居民养老保险缴费结构，扩大失业、工伤保险覆盖面，不断提升参保缴费质量；突出“高”字提待遇，适时调整最低工资标准，做好城乡居民基础养老金、工伤职工长期待遇调整工作，确保各项待遇按时足额发放，让群众获得感更加充实。

　　育人才增活力——聚焦产业发展和市场需求，持续实施大规模职业技能提升行动，推动技工教育高质量特色发展；抓好专业技术人才队伍建设，培育更多的高素质专技人才；大力发展人力资源服务业，实施扩能提质行动，推动人力资源服务业与制造业深度融合。

　　促和谐优环境——持续加强惠民服务和权益保障，促进灵活就业人员参保，启动职业伤害保障试点，加强新就业形态劳动者、超龄劳动者的权益保护；深化欠薪问题治理，全面加强工资支付监控预警平台应用，推动欠薪案件动态清零；优化人社服务，促进“高效办成一件事”，不断提升人社服务的温度。