原标题：从“课堂”到“家门” 马关县将廉洁教育融入干部培养全链条

廉 通 基 层

“基层干部要力戒形式主义，生活中更要筑牢家庭廉洁防线，自觉净化社交圈、朋友圈。”在文山壮族苗族自治州马关县深入贯彻中央八项规定精神的年轻干部集中学习研讨暨家属助廉座谈会上，新提拔干部小贺的发言掷地有声。家属代表小王紧接着回应：“我们不仅是生活伴侣，更要做廉洁防线的‘守门员’和‘敲钟人’，常吹家庭‘廉洁风’，勤念纪律‘紧箍咒’。”随后，21名年轻干部与配偶现场签署了《家庭助廉承诺书》。这一场景正是马关县将廉洁教育从“课堂”延伸至“家门”，系统融入干部培养全过程的生动实践。

廉洁教育的第一步，在于“课堂”的淬炼。马关县始终坚持把廉洁教育作为干部培训，特别是年轻干部入职与晋升时的“首修课”与“必修课”。该县将新录用公务员的“入职第一课”设在县人民法院庭审现场，通过旁听职务犯罪案件审理，让法律的威严与腐败的代价具象化，推动新干部完成从“旁观者”到“警醒者”的转变。同时，依托罗家坪大山战斗遗址等本地红色资源，引导干部在追寻先辈足迹中体悟忠诚与担当。县纪委监委分类编制违反中央八项规定精神典型问题案例汇编，并分领域编印教育体育领域、党员公职人员酒驾醉驾、住建领域等违纪违法问题典型案例警示录，建立“本土案例库”，持续用“身边事”教育“身边人”。此外，“政治导师+业务导师”双帮带制度的实施，确保新干部在业务起步阶段同步接受廉政风险警示，帮助他们辨明方向、守住底线。

坚实的廉洁防线，更需要依靠日常的严格管理与监督。该县着力推动教育管理从“集中式”向“渗透式”转变，让监督覆盖每一个环节。在干部提拔、交流等关键节点，开展专题廉政谈话已成为必不可少的“政治体检”，旨在提前预警、防微杜渐。监督触角也积极向“八小时之外”延伸，常态化的“廉政家访”既传递组织关怀，也通过与家属深入沟通，构建起“单位+家庭”的监督合力，共同排查廉洁风险。

廉洁教育的最终落脚点，在于“家门”的浸润与涵养。该县围绕家风建设，定期举办“家风故事会”，邀请廉洁治家典型分享心得；深入挖掘本地历史事件以及民族传统中的清廉元素，并通过“家风宣讲团”、村寨家风家训牌等形式，让清风正气融入基层治理和日常生活。

来源 / 云南省纪委省监委网站  马关县纪委监委

作者 / 朱玲

编辑 / 吴刘继

审核 / 云纪宣