“以前我在外地打工，每年才能回家两三次。现在家门口就业，每月稳定增收5000元，既能拿稳工资，又能照顾家里老人，比外出务工踏实多了”。在洱源锦泰矿业溪灯坪金矿选矿车间务工的新庄村雪梨树组村民罗建标笑着说。

　　今年以来，洱源县着眼促进农村外出务工返乡回流人员和农村脱贫人口就近就业，以党建引领办好“家门口的务工车间”，盘活闲置资产资源，招“小商”，建“小厂”，推动提质扩容增量，让群众在“家门口”轻松就业，实现挣钱、顾家两不误。

　　高位统筹强引领，摸清“底子”

　　印发《洱源县“家门口的务工车间（产业园）”实施方案》《关于开展返乡回流脱贫人口促就业专项行动的通知》等文件，成立县委书记任召集人，组织、人社、农业农村等10个部门为成员单位的工作专班，采取“集中会商研判+专题研究解题”方式，把任务细化分解到各个部门，形成党政主导、组织牵头、部门联动、多方参与的工作格局。整合驻村工作队、村组干部、网格员等力量，采取上门走访、“敲门行动”等方式，对园区乡村闲置厂房、土地及返乡回流人员、经营性帮扶资产等进行摸排。目前，共排查出资产低效闲置、租金收取不及时等问题7个。同时，立足当地资源禀赋和产业基础，动员本土企业家、致富能手、返乡大学生创业，党政“一把手”到上海、北京等地招商，千方百计承接东部产业转移，引进一批劳动密集型小企业，把务工车间建到群众家门口，促进群众就地就近就业。截至目前，建成“家门口的务工车间”33个，返乡回流农村劳动力194人，再就业133人，其中县域内就业109人，带动3360余名群众就近就地就业。

　　盘活资源巧布局，找准“方子”

　　依托“洱源人社”微信公众号精准推送岗位信息16批次1.7万余个，发布17家企业707个岗位，举办2025年沪滇劳务协作“大篷车”专场、“百日行动”“春风行动”等各类招聘活动10场次，提供就业岗位1.6万个。围绕特色梅果、花卉种植、温泉康养、文化旅游等产业和市场用工需求，采取“重点产业配单、用工企业下单、职工群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单”的“六单式”开展职业技能培训，提升就业能力和岗位匹配度。目前，组织各类就业培训10373人次；开展补贴性职业技能培训1175人次，通过培训取得初级技能等级证书453人。按照“党建赋能、集群发展、联农带农、共同致富”的产业发展思路，大力培育蔬菜、梅果、花卉等高原特色农业经营主体36个，省级农业龙头企业6家、州级农业龙头企业20家、县级农业龙头企业9家，累计带动群众季节性用工9万多人次。

　　用好政策暖民心，铺好“路子”

　　探索搭建新型劳务用工平台，采取“党组织+企业+劳务站”模式，加强与上海、广东、浙江、福建等地人力资源和社会保障部门、劳务公司、用工企业对接，成立省外劳务工作站，为就业群体提供“一站式”、全方位的劳务供需对接服务。目前，全县农村劳动力转移就业11.7万人，脱贫劳动力转移就业1.39万人。落实大众创业、万众创新政策，继续加大“贷免扶补”创业担保贷款的扶持力度，推动车间增量扩容，促进就地就近就业。全县扶持创业担保贷款、“云岭创业贷”共195户，放贷金额5418.5万元，带动就业585人。同时，以乡村产业发展、文旅产业、农业产业等为切入点，多渠道挖掘就地就近就业岗位，通过开发乡村公益性岗位、培育劳务品牌、帮扶车间吸纳就业等措施帮助农村劳动力、脱贫劳动力等群体就地就近务工，实现就业增收。目前，开发1328个乡村公益性岗位。

　　云南网通讯员 金亚清 杨学坤