云南网讯（记者 牟燕红）澜沧江畔的甘蔗密林绵延起伏，串联起边疆农业与工业的共生脉络。作为云南糖业核心产区之一，西双版纳州“甜蜜事业”联结1100名糖产业工人和4万多蔗农生计，承载着边疆产业升级的希望。

“小改小革”成果表彰会 供图

　　近年来，西双版纳州工会以产业工人队伍建设改革为抓手，以全州4座糖厂为实践支点，推动改革从“单点突破”迈向“全域升级”，在技能培育、工人增收、产业协同中激活发展动能，书写企业增效、工人创收、蔗农致富的边疆答卷。

产业工人技能竞赛 供图

　　据介绍，西双版纳州总工会立足“全州一盘棋”思维，将产改与糖业发展、乡村振兴深度结合，构建“政策引领＋资源整合＋典型示范”的改革格局。2024年及2025年榨季，全州境内外糖料蔗种植总面积57.16万亩，蔗糖、酒精、有机肥多元产品体系持续完善。

助推甘蔗原料发展“四项技术”推进会 供图

　　针对全州糖业发展分散化问题，西双版纳州总工会参与搭建“企业＋合作社＋基层工会+种植户”协同平台，整合勐海县、勐腊县4座糖厂资源。目前，全州已建成近50万亩标准化甘蔗基地，形成日处理1.5万吨的加工能力，其中，景真糖厂6000吨/日的处理规模位居全省前列。

参观万迎华劳模创新工作室 供图

　　同时，提炼州内重点企业产改经验，推广至全行业企业供其观摩学习。在标杆带动下，全州制糖企业优一级品率提升至95%以上。2023年和2024年榨季，在全国140多家甘蔗糖厂综合对标排名中，景真、勐捧、勐阿三家糖厂分别包揽第一、二、三名，景真糖厂更是连续五年荣膺对标排名第一名，铸就行业质量传奇。

开展专题培训活动 供图

　　以“培训—竞赛—创新”全链条培育为核心，西双版纳州总工会推动产业工人从“操作工”向“技能匠”和“创新者”转型。依托7个劳模技师工作室、职工创新工作室及1个职业技能等级认定中心，打造“州级统筹、企业落实”的培训网络，以校企合作、新型学徒制等模式开展技能培训超5000人次，全州培育糖业高级技师62人、高级工580人。

看望慰问困难职工 供图

　　西双版纳糖产业产改工作坚持以工人为中心，将权益保障贯穿产改全过程，让“甜蜜红利”覆盖产业链每一环。完善薪酬激励机制，工会推动企业建立“绩效挂钩＋阶梯增长”的薪酬体系，3家糖厂产改后职工平均工资增长了10%，并协调有关部门落实糖料蔗最低收购价和预付款扶持政策。2024年州内企业为蔗农发放预付款超8000万元，4万多蔗农年均增收超3000元，工人增收与蔗农致富同频共振。