原标题：红河县“家门口的务工车间”带动3.7万人就地就近就业——“小车间”释放“大能量”

　　“哒哒哒哒哒……”在红河县美兰服饰有限公司的生产车间里，几十台缝纫机正飞速运转，针线穿梭间，一件件成衣逐渐成型。

　　“我们的外国订单需求量一直很稳定，这批单子要发往沙特阿拉伯，大家都忙着赶工期。”说话的是车间女工李塘龙努，今年5月，她从全职妈妈转型为技术工人，凭借刻苦学习，如今已成长为带领几十名女工的师傅。

　　李塘龙努的就业经历，是红河县促进就地就近就业的生动缩影。在省、州推广建设“家门口的务工车间”热潮中，红河县秉持“巧手铺出幸福路，工作顾家‘两不误’”的理念，以“巧工坊”为载体打造家门口的就业孵化园。今年以来，全县已实现县内就业3.7万人，同比增长4.1%，成功绘就了一幅挣钱顾家“两不误”的民生画卷。

　　组织牵线搭桥，群众“出家门”即“进厂门”

　　红河县委、县政府积极发挥桥梁纽带作用，通过精准招商，成功引进红河味来食品有限公司、红河县美兰服饰有限公司两家企业，让群众在家门口就能找到稳定工作。

　　“红河县优质的营商环境和丰富的劳动力资源，是我们前来建厂的原因。”红河县美兰服饰有限公司负责人陆美电坦言，从项目落地到投产，红河县委、县政府提供“一站式”服务，仅用1周时间工厂就实现投产。

　　回乡就业的何勒收对此深有感触：“以前在工地日晒雨淋，一年也回不了几次家。现在每天能陪在孩子身边，每月还能挣到3000多元。这份工作让我们全家都觉得幸福。”

　　提升民生温度，“小车间”发挥“大作用”

　　看似普通的“小车间”，实则发挥着稳定就业、促进增收的大作用。

　　“对我们带娃的妇女来说，这份工作简直是‘量身定制’。”正在红河味来食品有限公司分拣南酸枣的女工李作能说，“以前因为要照顾孩子，只能趁孩子放假时出去打工，收入不稳定，还担心家里。现在送完孩子到学校，转身就能来车间上班，有事也能灵活请假，什么都不耽误。”据统计，该公司女员工占比达90%，“家门口的务工车间”让妇女真正实现了“照顾家庭”与“实现价值”二者兼顾。

　　据红河味来食品有限公司负责人文科介绍，工厂创新采用“固定岗+灵活岗”用工模式，提供固定岗位60个、灵活岗位200个，可满足不同群体的就业需求，员工人均月工资达4000元。同时，企业还收购群众采摘的野生南酸枣，每年可为当地创造劳务收入约800万元，直接带动800余户群众增收。目前，公司正在建设二期厂房，预计投产后又可新增就业岗位200个。

　　坚持党建引领，让幸福生活成色更足

　　红河县始终坚持党建引领，持续完善就业服务体系，在产业园区配套建设“乐业驿站”“爱心食堂”“共享厨房”“儿童之家”等，还开通了“定制交通车”，为务工人员提供全方位保障。

　　为确保务工车间“留得住、发展好”，红河县通过建立定期走访机制，精准对接企业生产、用工需求。“我们的核心任务，就是服务好企业和群众。车间建在哪里，党组织的保障就跟到哪里。”红河县委组织部有关负责人表示，将继续针对企业和员工需求，探索更多暖心服务措施，解决企业和员工的后顾之忧。

　　如今，在红河县，一个个建在群众身边的务工车间，已成为承载家庭希望、维系社会温情的幸福空间。随着“家门口”就业模式的持续推广，一幅“就业有门、增收有技、兴业有依”的乡村振兴新画卷正在滇南大地徐徐展开。（通讯员 李嘉敏 周琪琪）