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【云发布】把最能干的人派去打最硬的仗 云南曲靖这个“点子”破解扶贫难题
发布时间:2020年07月02日 11:56:30  来源: 云南网

曲靖市通报脱贫攻坚工作成效 记者 赵岗 摄

  云南网讯(记者 赵岗 期俊军)7月2日,记者从云南省决战决胜脱贫攻坚曲靖市专场新闻发布会获悉,曲靖在打赢打好脱贫攻坚战中,创新了很多实用、管用的举措,特别是2018年以来,在抓党建促脱贫方面的“三联三争”机制,取得了立竿见影的效果。该机制将党的组织和工作覆盖到脱贫攻坚的每个环节,极大地了破解产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁组织化程度不高的难题,得到国务院扶贫办的肯定,为全省提供了经验、做出了示范。

  “三联”机制凝聚脱贫攻坚合力

  一是平台联建,采取“党组织+扶贫公司(合作社)”模式,在县乡成立扶贫公司,村级成立合作社,分级负责产业规划、指导服务、组织实施等工作,做到了把组织群众的事交给党组织,把对接市场的事交给扶贫公司。采取“党组织+劳务服务组织”模式,建立健全县乡级就业服务机构和村级劳务合作社,实现农村劳动力应转尽转。采取“党组织+自治组织+服务平台”模式,建立健全群团组织和社会组织,全方位做好宣传发动、跟踪服务、社区治理等工作,让搬迁群众适应新环境、融入新生活。

  二是资源联结,统筹全市干部人才资源,在选强配齐结对帮扶干部、驻村工作队员的基础上,组织农林科技专家、指导员服务产业扶贫,把最能干的人派去打最硬的仗。坚持政策、资源、要素向县乡村三级平台聚集,整合各级各类扶持资金48.3亿元到县级扶贫开发公司,对应项目分配到乡村,形成“多个渠道引水、一个池子蓄水、一个龙头放水”的项目资金整合格局。

  三是利益联结,鼓起争先脱贫“劲头”。市级财政每年预算投入1亿元新型农业经营主体带贫奖补资金,采取土地流转、股份合作、务工就业、订单帮扶等模式,鼓励村合作社与县级公司、农户紧密合作,让贫困群众入股收益分“股金”、土地流转得“租金”、务工就业赚“薪金”,带动近10万户贫困户增收。

  “三争”活动激发脱贫攻坚动力

  一是建强脱贫堡垒,基层支部争红旗。在村(社区)基层党组织中开展基层党建、脱贫攻坚(乡村振兴)、产业发展、人居环境、文明和谐“五面红旗村”推选工作,对获得授旗的,分别给予村集体资金补助,上调村组干部待遇。截至目前,全市累计投入财政资金1.1亿元、评选授旗3649面,有效激发村组干部干事创业的热情。

  二是建强脱贫队伍,党员干部争标兵。实行扶贫党员干部积分管理制度,在农村无职党员中评选党员扶贫标兵,在帮扶干部和乡镇干部中评选干部扶贫标兵,从脱贫攻坚一线提拔实绩突出的干部,让扶贫干部有干头、有盼头。

  三是扶志扶智结合,发动群众争积分。建立贫困群众积分管理制度,建成“绿币爱心超市”及服务网点1181个,引导贫困群众以表现换积分、以积分换物品,改变了贫困户“等、靠、要”的思想,形成了“好日子是干出来的、幸福是奋斗出来的”鲜明导向。

  通过“三联三争”的深入推进,推动基层党建与脱贫攻坚深度融合,带动了产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁实现全层级、全流程、全要素和全员组织化,为打赢脱贫攻坚战提供了强劲动力。

责任编辑:吴珺
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