“我来这想问问，有没有合适的活干？”柑桔采收季，外来务工人员李大姐走进玉溪市华宁县盘溪镇东升社区，向农事服务驿站的工作人员打听。工作人员翻出用工需求登记表，当场帮她对接了一家缺人的分选厂。

　　“以前蹲在路边等，一等就是大半天，现在到村里问一声，有人帮着找，心里踏实多了。”像李大姐这样的外来务工人员，在华宁柑桔采收季有数千人。他们流动性大、组织化程度低，用工信息不对称、权益保障跟不上。为了解决这一基层治理难题，华宁县推动农事服务阵地前移、动态摸排精准到人、暖心服务覆盖到点，坚持党建引领基层治理，让外来务工人员留得下、融得进、能扎根。

　　华宁县在柑橘主产区的31个村（社区）党群服务阵地设立农事服务驿站，形成“党组织+农事服务驿站+用工企业”多点位联动服务圈，统筹党建服务、产业赋能、技术指导、产销对接等功能，把服务阵地建在产业关键节点上。推动乡、村两级农事服务阵地常态化运转，专人专岗负责，构建线上线下双向融合的农事信息服务模式，破除用工、求职、产业信息壁垒。华溪镇成立务工人员精细化服务管理工作领导小组，组建果农服务、企业客商服务、外来务工人员服务、住宿行业监管4个专项组，分别对接果农、用工企业及客商、务工人员、酒店民宿，形成统一调度、分工负责、协同发力的全域共治格局，全年可统筹季节性用工超1.2万人次，有效破解外来务工人员“找活难”问题。

　　华宁县在外来务工人员聚集地划分402个微网格，选聘出租房房东担任微网格长，明确房东“信息员、安全员、调解员”三重职责，定期开展业务培训，让治理触角从社区延伸到出租屋、从房东延伸到租户。发挥村组干部、网格员前沿作用，全面采集人员基本信息、技能特长、居住地点，形成“一人一档、一户一账”的标准化信息台账。目前，全县已完成7.17万名农村劳动力信息更新，其中登记外来务工人员7589人，均纳入信息动态管理台账，实现人员底数从“模糊不清”向“精准可查”转变。

　　“往年只能打零工，参加完培训拿到无人机操作证后，我在果园负责植保飞防，日收入比过去翻了一倍。”来自华溪镇的务工人员张大哥扬了扬手里的证书，笑得合不拢嘴。通过常态化柑桔管护采摘、无人机实操等本土化技能培训，华宁县今年累计培训3844人次，推动务工人员从“能干零活”向“干好活、挣稳钱”转变；组织60家企业提供就业岗位11792个，帮助1086名务工人员就地就近就业。引导果农和企业落实实名登记、安全管理、用工保险购买等主体责任，在分选厂推行“一厂一档”管理，督促规范用工报备、保障生产安全、按时足额发放工资。设立治理调处专区，联动镇司法所、派出所建立矛盾纠纷闭环处置机制，对劳资纠纷、权益诉求实行“一站受理、分类处置、限时办结”，切实维护务工人员合法权益。

　　云南网记者 王剑钊 通讯员 马建波