“组团式办学让我们在县里就可以听到全州优秀教师和知名专家讲授林下花卉发展、社区党建引领基层治理、楚雄彝绣产业发展等急需急用的知识体系和发展思路，对履职能力提升大有裨益。”在楚雄彝族自治州2026年县处级、乡科级干部专题进修班上，学员南华县龙川镇党委书记周敏渊深有感触地说。

　　近年来，针对县级党校师资薄弱、课程单一、阵地闲置、办学质效不均等突出问题，楚雄州整合干部教育资源，创新构建州级统筹、片区联动的“1+3”组团式联合办学体系。结合地理区位、产业特点和干部培训需求，全州划分三大办学组团：楚雄市、禄丰市、双柏县侧重基层治理、产业转型升级培训；元谋县、永仁县、武定县聚焦产业发展、乡村振兴一线实训；姚安县、牟定县、南华县、大姚县重点开展基层党建、高原特色农业等专题培训。同步建立组团联席会议、季度研判、清单推进三项制度，实行班次统一统筹、课程统一规划、师资统一调配，彻底改变各县市党校“各自办学、重复办班、资源浪费”的被动局面。

　　楚雄州严格推行阵地联用、师资联享、课程联学、人才联培、课题联办“五联”工作机制。整合全州红色教育基地、产业示范基地、基层治理示范点等优质资源，建立共享教学点位台账，实行跨县域统筹使用、集中开班办学，大幅提升阵地利用率。搭建州、片区两级师资库，组建巡回授课队伍，常态化开展跨县授课、集体备课、教研研讨。同时，各组团联合打磨乡村振兴、基层治理、产业发展等本土化、实操性课程，打造理论课堂、线上课堂、实践课堂、实训课堂四维教学体系。聚焦教研赋能，组团联合申报调研课题、开展教学比武、跟班实训，以科研反哺教学，持续提升党校教师专业能力。

　　楚雄州将组团式联合办学纳入基层党建、干部教育培训考核评价以及党校系统办学质量评估的重点内容，压实各方责任，宣传推广先进办学经验、典型教学案例，以示范引领带动整体提升。建立师资轮岗、学员联训等长效机制，推动优质教育资源下沉基层、普惠全域。

　　“今年创新开展组团式办学以来，补齐了干部教育短板，推动党校从‘各自为战’走向‘集群赋能’，实现资源集成共享、办学成本下降、培训质效提升的良好效果。”第三组团牵头党校负责人刘学琼说。目前，各组团联合办班16期、培训4723人次，建成现场教学点96个，形成共享课程124门，立项课题37项，全州干部教育培训彻底打破地域壁垒，实现从“单点办学”向“集群赋能”、从“资源分散”向“全域共享”转变，有效补齐基层干部教育短板，持续锻造政治过硬、能力适配、作风优良的高素质基层干部队伍，为楚雄州经济社会高质量发展提供了坚实干部人才支撑。

　　云南网记者 谢蕊灿 通讯员 朱海宾 孔川