近年来，云南红河县创新构建“1+3+1”工作体系，即一个引领把方向、三项举措强根基、一项提升优服务，持续推动离退休干部工作实现政治引领有高度、服务管理有温度、作用发挥有力度。

　　突出一个引领，把准政治方向

　　红河县始终把政治建设摆在首位，通过“制度固学、平台助学、组织促学、警示省学”四维联动，推动政治引领走深走实。将离退休干部政治理论学习纳入全县党建工作大局，依托县老年大学、离退休党支部等主阵地，落实“第一议题”制度，确保老同志思想常新。推行“线上+线下”相结合模式，线上推送学习资源，线下组织收看“云岭银潮之声大讲堂”，开设老年大学思政课、“银龄充电站”等课程，实现理论学习“不断线”。推行“支部带小组”模式，将非党离退休干部编入学习小组，确保每一位老同志都在组织中、在管理中、在教育中。常态化开展警示教育，通过主题党日、座谈交流、参观警示教育基地等形式，引导老同志知敬畏、存戒惧、守底线。

　　今年来，各离退休党组织开展相关学习50余次，全县离退休干部参加学习活动达5600余人次。

　　抓实三项举措，筑牢工作根基

　　红河县坚持以组织建设为支撑、精准服务为保障、作用发挥为导向，系统施策、靶向发力。夯实组织建设。制发年度重点工作任务清单，实行清单化管理、项目化推进，选派46名党建联络员协助指导，推动党支部规范化标准化建设。做优精准服务。做实“一人一策”“一类一档”管理机制，构建“县级统筹+单位协同+网格走访”立体化服务格局，落实“三必访”制度和困难帮扶专项资金，常态化组织健康体检，让精准服务既有力度更有温度。激活作用发挥。成立银发人才工作室，建立乡村振兴工作站，组建产业专家顾问团，持续开展“红河银发助力+”系列行动，引导老同志在基层治理中当“调解员”、在民族团结中做“连心桥”、在乡村振兴中献“金点子”。

　　今年来，挂牌成立“李信忠马帮文化传习馆”，组建2支“银发护梯田”志愿服务队。

　　做实一项提升，锻造过硬队伍

　　红河县坚持“打铁必须自身硬”，着力锻造一支政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作者队伍。淬炼政治品格。将学习作为“必修课”，引导老干部工作者深刻领悟老干部工作的政治属性和使命担当。磨砺业务本领。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，围绕政策待遇、医疗保障等实务，定期举办业务培训班，今年已开展集中培训1期，50余人次参训，全面提升履职能力。力行优良作风。树牢“老干部工作无小事”理念，常态化深入老同志家中听诉求、问需求，带着感情、带着责任做好各项服务保障，以真心换真心、以真情暖人心，切实把老干部工作做到老同志心坎上，让党放心、让老同志满意。

　　据悉，红河县将持续深化“1+3+1”工作体系建设，在政治引领上再聚力、在服务保障上再发力、在作用发挥上再用力，不断擦亮离退休干部工作品牌，为全县经济社会高质量发展贡献更多“银发力量”。

　　云南网通讯员 杨航