作者：安民

　　临近截止期限连夜补材料，待到阶段总结临时凑台账，少数党员干部总爱奉行“临阵磨枪”应付之道。干事贵在平日蓄力，切忌临时仓促补救，唯有沉下心深耕日常、持之以恒锤炼本领，各项工作才能落地有声、质效兼备。

　　拖延懈怠之心，是催生“磨枪法”的内在病根。部分干部履职尽责意识淡薄，对待既定任务敷衍了事，既无长远布局，也无分阶段推进计划，凡事能拖一日便拖一日，直到考核时限迫在眉睫，才慌忙仓促补救。更有甚者怀揣功利算计，凡是能为自身评优、晋升加分的工作主动争先，无关个人得失的事务一味推诿拖延，只在检查考核节点刻意表现，平日里履职松散懈怠。这般重面子、轻实干的处事心态，让为民履职沦为一场流于表面的表演。

　　客观层面的衔接堵点，也在无形中助长突击应付的风气。部分上级工作部署下达仓促，留给基层吃透要求、落地推进的时间十分有限；部分工作只重任务下发，缺少全过程跟踪指导，标准界定模糊不清，基层提前推进后反复修改调整。长此以往，不少干部生出消极懈怠的想法：早动手修改多，晚突击改动少，不如拖到最后统一赶工。外部条件存在短板，绝不能当作放松自我要求的借口，真正的实干者，总能主动前置谋划，提前梳理堵点难点，从源头减少被动返工。

　　依靠“磨枪法”突击完成的工作，往往经不起实践与群众的双重检验。缺少充足时间调研打磨，文字材料空洞乏味，落实举措浮于表面；长期依赖临时赶工，极易养成慵懒拖延的坏习惯，进一步加重重痕迹、轻实效的形式主义弊病。机遇从来不会凭空降临，没有日复一日的沉淀积累，就承接不住突如其来的发展红利。

　　急事速办、立行立改与临时突击有着本质区别。前者依托长期扎实的日常积淀，遇事从容有序、高效处置；后者平日疏于统筹谋划，事到临头手忙脚乱、仓促拼凑。根除“临阵磨枪”的不良作风，需要上下协同、双向发力。上级单位要优化考核评价机制，用好考核指挥棒，精简重复报表、减少突击督查，持续为基层松绑减负，让基层干部摆脱终日“救火”的被动处境；广大党员干部更要时常叩问初心，自省从政初衷、干事目标，摒弃邀功争利的狭隘格局，把为民解忧、为民造福作为一切工作的出发点。

　　单纯追赶时限不等于务实干事，突击完成任务不等于善作善成。短期应付或许能搪塞眼前考核，长久拖延只会耽误事业发展、辜负群众信任。新时代党员干部应当争做实干路上的长期主义者，彻底摒弃临时应付的投机思维。把年度计划拆解到每月每日，把矛盾隐患化解在萌芽阶段，把便民服务融入日常点滴，做到心中有蓝图、脚下有行动。

　　宝剑锋利，源自朝夕磨砺；事业有成，贵在久久为功。与其事到临头慌乱“磨枪”，不如平日里潜心苦练“磨剑”之功。少一点仓促应付的突击思维，多一份细水长流的踏实深耕，方能遇事从容笃定，履职行稳致远，以日复一日的扎实付出，交出经得起时间、群众检验的工作答卷。