近日，红河哈尼族彝族自治州委员会老干部局印发《红河州离退休人员日常谈心谈话工作规范》（以下简称《工作规范》），对全州离退休公职人员谈心谈话作出制度化、常态化、规范化安排，旨在通过严管与厚爱结合、激励与约束并重，切实加强离退休干部教育管理监督，坚决杜绝“退休即放松、离岗就脱管”，推动银发群体守纪律、讲规矩、作贡献。

　　《工作规范》明确，谈心谈话对象为全州已办理离退休手续的公职人员，由所在单位党组织负责人、分管领导或组织人事（老干部）部门负责人开展，可结合走访慰问、调研座谈、支部学习、上门探访等灵活进行，采取一对一、一对多方式，原则上每年不少于1次，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　　谈话内容突出必谈思想生活，必谈纪律规矩，必谈保密与网络行为，必谈组织生活与从业限制，必谈后果责任。积极倡导老同志继续发光发热，参与“红河银发助力+”行动、银发志愿服务和“银龄人才万人计划”，在乡村振兴、基层治理、文明创建等领域贡献智慧力量。

　　《工作规范》强调，各级各单位要压实主体责任，坚持分类施策、因人施策，对高龄、重病、失能、独居等特殊群体优先上门谈心，健全常态化联系机制，坚决防止形式主义、走过场。要把谈心谈话作为思想政治引领、服务管理监督的重要抓手，既严抓纪律底线，又做实暖心服务，不断增强离退休干部的归属感、幸福感、安全感，引导广大银发力量为红河高质量发展添砖加瓦。

　　云南网记者 饶勇 通讯员 王宗林 李霞