近年来，永善县针对基层干部“想学没时间、集中培训难”的突出工学矛盾，积极探索“云端课堂+身边课堂+研讨学习”培训模式，让干部学习“不掉线”、工作“不脱节”。

　　截至目前，全县累计开展线上培训100余期，参训2.5万余人次；举办线下主题班次42期培训6800余人次，干部在线学习通过率达99.7%，真正让理论武装“不断档”、岗位履职“不掉链”，有效促进干部能力素质提升与中心工作落实同频共振、互促共进。

　　搭建“云端课堂”，让学习随时在线

　　依托“云岭先锋”智慧党教系统、云南干部在线学习平台、云政通、云视讯等载体，组织全县干部参加系列线上培训，打破时空限制。将优质数字资源直接推送至基层一线，干部可利用工作间隙、午休、晚间等碎片时间灵活学习，避免长期离岗脱产带来的工作积压。同时，组织科级领导干部全员开展在线学习，完成率达99.7%。   “过去参加脱产学习，心里总想着工作怎么办，现在利用空隙时间就能在线上学知识学理论，方便了很多。”一名街道干部这样说。

　　打造“身边课堂”，让教学直通一线

　　立足县域资源禀赋，深度整合红色教育、产业发展、基层治理、乡村建设等特色资源，重点打造桧溪蒋永尊、团结纸厂坝、永兴明子3个特色现场教学示范点，把培训课堂从会议室搬到基层一线、项目现场、产业阵地，创新“离岗不离县、学习不误工”的本土化实训模式，有效解决长途外出培训耗时久、成本高、耽误工作等问题，贴合基层干部工作实际，深受广大干部认可，大家纷纷表示“干部脚上沾泥多了，说话办事更接地气了”。

　　目前，全县累计开展现场教学150余场次覆盖5000余人次，切实以实景实训提升干部实战履职能力。

　　推行“领题+微研讨”，让学习嵌入日常

　　坚持“以学促干、以干践学”工作导向，建立“岗位领题+日常微研讨”常态化学习机制，鼓励干部带着问题来、领着课题学——产业怎么带？矛盾怎么调？群众咋动员？将工作中的堵点难点问题带入学思研讨。利用工作例会、项目推进会等场合，组织10—15分钟“微研讨”，邀请领导干部、业务骨干现场点评指导。摒弃传统“集中大课、单向灌输”的培训模式，变“规模化集中学”为“碎片化分散学、场景化实战学”，学习不再另起炉灶，而是在解决问题中自然生长，在推动落实中悄然扎根，真正让“学中干、干中学”成了看得见、摸得着的实景图。

　　黄华镇一名分管农业农村工作的干部坦言，“上次研讨产业发展，其他乡镇在枇杷种植、管理、销售等方面分享的先进经验十分实用，回去后第二天我就带着学到的经验下村，分享给镇里的果农，收获很大。”

　　云南网通讯员 柯贤伟