“企业发展最快的时候，也是最缺人才的时候。区委人才办带着我们走出去，每一场我们都参加了，收到了300多份对口优质简历，解决了我们的燃眉之急。”近日，九机科技HR负责人在参加完五华区省内外引才活动后由衷地说。这句话，道出了五华区“组团式”引才的初衷：不是简单地办几场推介会、双选会，而是精准对接企业需求，带着岗位、带着诚意、带着生态，去开启青年人才与城市共同成长的“共赢之门”。

　　今年4月，昆明市五华区统筹开展省内外“组团式”引才行动，组织重点企事业单位走进武汉、长沙、昆明三地7所高校，累计与千余名高校学子面对面交流，收到简历数百份，达成就业意向100余人。目前，面试、签约等后续工作正有序推进，为全市引才工作注入强劲动能。

　　云南大学引才现场

　　靶向引才 让“人岗匹配”更精准

　　作为主城核心区，五华区今年主动融入市级引才品牌，组织九机科技、延奔信息、线立体文化等重点企业，走进华中科技大学、武汉大学、中南大学、湖南大学等重点高校。同时，五华量身定制云南大学、昆明理工大学、云南财经大学等省内高校专场，不搞“广散网”，而是带着需求去、锁定院系招。

　　聚焦五华数字、文旅等重点产业发展，五华区一对一摸清企业需求，其中，数派数据缺AI产品研发人才，昆明电器科学研究所急需电气工程、新能源科技研发人才……带着这份需求清单，提前对接高校，锁定对口院系、精准发布预告，确保企业见到的都是“对的人”。

　　成效如何？企业最有发言权，省内外专场企业累计收到简历532份，达成初步就业意向100余人，其中硕士及以上学历近一半。“以前我们自己跑校招，成本高、效率低；跟着区里组团来，学校重视、学生精准，效果翻倍。”这是多家企业的共同反馈。

　　企业推介（财大）

　　事业编+企业岗 增强引才吸引力

　　岗位供给上，五华区拿出“真金白银”，推出“事业编+企业岗”双引擎布局，让青年人才“来了就有位”。

　　其中，教育卫生领域推出百余个事业编制岗位，涵盖昆明市第八中学、华山中学等优质学校及五华区人民医院、区疾控中心等公立医疗机构，以高效透明流程开展“带编招聘”，为人才吃下“定心丸”，省内外高校近千名青年人才通过教育岗位资格复审。

　　同时，组织10余家重点企业进校引才，提供解决方案工程师、前端开发、角色动画师等百余个产业优质岗位。不少同学表示：“第一次看到政府带着事业编，还组团优质企业来学校，岗位质量高、选择多，不用自己海投了。”

　　湖南大学、中南大学引才现场

　　创业护航 给青年人才“另一条赛道”

　　引才现场，五华完整的创业生态成为同学们关注的“另一条赛道”。五华区给年轻人的，是“就业有岗、创业有路”的双重底气。

　　围绕“创业有空间”，五华把闲置的老厂房、旧办公楼盘活起来，升级了16个青创空间，总面积超23万平方米，创业青年拎包就能入驻，上下楼就是上下游。围绕“创业有支撑”，上线“翠湖青屿”小程序，整合创业导师、共享工位、政策申报等功能，一机在手即可对接服务；依托五华青创学院，提供从注册公司、团队搭建到拿下第一笔订单的全程陪伴辅导。

　　为增强青年人才的城市归属感，五华区同步完善“留才保障链条”：初来乍到，可优先申请青年驿站短期免费入住；稳定就业后，可按规定申请人才公寓，租金为市场价的70%—85%。同时，就业补贴、租房补贴、购房补贴等一揽子政策持续加码，吸引更多青年在五华安居乐业、创新创业。

　　五华区人才专员推介

　　从“春城全国名校行”到“五华城市合伙人”之约，五华区用一场场“组团式”服务的精准、事业编制岗位的诚意、创业生态的厚度，回答了企业的“急难愁盼”，也打开了青年人才的“成长之门”。五华区委人才办相关负责人表示，五华区将持续深化人才引育举措，让更多青年了解五华、爱上五华、扎根五华——就业有岗、创业有路、成长有光。

　　云南网记者 龙舟