“这次进阶培训如同‘淬火’，让我在班组管理、数字孪生等领域收获颇丰，对大赛考核重点与解题逻辑也有了更深入的理解。”建筑行业赛道学员姚振的这番话，道出了学员们的心声。4月8日至10日，为期三天的云南省第一届班组长大赛进阶培训在云南工匠学院省建筑技工学校校区顺利举行。

　　精聚匠心 以赛育才成效初显

　　云南省第一届班组长大赛以“匠心创造，技能兴滇”为主题，由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅、省工业和信息化厅、省人民政府国有资产监督管理委员会联合主办，共设置电力、化工、建筑、冶金、矿业五个行业赛道。

　　自大赛启动以来，全省各相关行业班组长踊跃参赛、积极备赛，线上学习与初赛比拼氛围浓厚、参与度高。大赛共吸引12472名班组长报名参赛，至初赛结束，线上活动总访问量达525.17万次，累计参与62.36万人次，累计闯关答题50.26万人次，累计PK比拼20.82万人次，总答题道数达790.82万道。一系列亮眼数据，充分展现了广大班组长比学赶超、争先创优的良好风貌，也彰显出大赛在赋能人才培养、推动班组建设中的明显成效。经过7天线上学习与初赛选拔，各赛道排名前50名的选手成功晋级复赛。

　　短短三天的线下集中培训，为何能让参训的班组长们提升了素质、增强了底气？一起来看看，这场进阶培训是如何为班组长们深度赋能的。

　　精心筹训 靶向施教赋能班组

　　举办云南省第一届班组长大赛进阶培训，绝非一次普通的赛前“划重点”。这既是大赛赛程中承上启下的关键一环，更是我省深化产业工人队伍建设改革、提升基层班组长综合素养、服务全省高质量发展的重要举措。对250名复赛晋级选手以及机械、铁路等8个行业的117名优秀班组长开展集中“淬火”培训，是将班组打造成为企业生产的“前沿阵地”、创新的“源头活水”、人才的“孵化摇篮”的一次具体实践。

　　为什么短短三天的培训能让学员们大呼“解渴”？答案藏在师资阵容和课程表里。

　　为了让学员不仅“赛得好”，更能“带好兵、打好仗”，主办方特邀首届全国“红旗杯”班组长大赛优秀选手及技术专家亲临授课，围绕班组长十大能力、七大生产要素协同管控及八大管理技巧展开教学。培训内容紧扣赛事与实战需求，涵盖精益生产管理、安全管理标准化、职业能力建设及数字孪生应用等前沿实务。

　　精准赋能 学思践悟增强底气

　　从无领导小组讨论的“隐形控场”技巧，到攻关答辩中的逻辑构建，专家们通过情景模拟、案例复盘等方式，对竞赛中的难点、痛点进行了“精准滴灌”。在结业之际，学员们的感慨不仅体现在技能层面，更升华为对班组长身份价值的深刻认同。

　　“老师对‘数字孪生赛题’的解析，给我们传统行业的班组长打开了一扇新窗户。”电力行业赛道学员陶明检表示，“大赛不仅考传统管理，更考数字化思维和创新应用能力。以前觉得‘数字孪生’很遥远，现在明白了它如何优化生产流程。这不仅是备战的‘及时雨’，更是我们未来职业发展的‘导航仪’”。

　　下一步，大赛将有序推进各阶段赛事，持续发掘并培育优秀班组长人才，不断提升全省班组建设的整体水平，为打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，服务全省高质量发展注入强劲动力。

　　云南省总工会供稿供图