昆明市刘家营军休所党支部现有党员41名，其中军休干部党员23名，平均年龄89岁。面对党员高龄化严重、服务需求多元化等现实困境，党支部深刻认识到，这不仅是一个服务保障难题，更是对基层党组织政治功能和组织功能的重要考验。党支部紧扣“家”的归属与“情”的联结，构建“家园、家人、家风”的三维工作体系，用心用情打造军休幸福家园，为军休干部筑牢温馨舒适的居住家园、传递润物无声的组织温暖、厚植薪火相传的精神根基。

2025年7月，军休所开展庆祝建军98周年主题活动，为军休干部及家属拍摄珍贵的纪念合影。

　　强组织破题，推动“家园”焕新

　　针对院内设施陈旧、配套不足的现状，党支部坚持以问题为导向，搭建起“党员意见箱+庭院改造议事会”的民主议事平台，广泛征集军休干部意见建议，多次会商研讨，精准把脉，确定以根治积水为突破口、以提升居住品质为重点的思路，多方筹措资金200余万元，有序推进“美丽家园”建设行动。

　　书记领衔攻坚，破解积水顽疾。支部书记主动认领最艰巨的积水改造任务，多次组织实地勘测、专家论证，科学制定改造方案。推动实施地下管网全面更新、地基整体填高硬化、污水系统分流改造等10余个项目，彻底解决了困扰军休所20余年的管线老化、排水不畅、污水倒灌等“老大难”问题。

　　支委带头示范，筑牢安全防线。在环境整治的攻坚阶段，军休委员发挥先锋作用，带领党员逐户上门沟通，率先清理自家的搭建物，以“从我做起”的模范行动，带动全体军休干部，最终拆除了所有私搭乱建的杂物间、单车棚。同时，增设微型消防站、电动车智能充电设备、监控设备，切实补齐短板，织密“安全防护网”。

　　心系群众需求，提升养老功能。党支部精准研判，立足军休干部养老核心需求，从居住休闲环境亟待提升的实际出发，建成塑胶健康步道、户外健身区。针对就餐难、阅读难问题，建设“爱心幸福食堂、有声读书室”。同时，系统推进绿化景观升级，新建休闲凉亭、增补花木、优化景观布局，让军休所实现从“功能缺失”到“温馨宜居”的整体跃升。

　　优服务赋能，传递“家人”温暖

　　党支部坚持以军休干部“满不满意、高不高兴、答不答应”为服务理念，积极探索“党建+军休服务”的模式，构建起组织带动、党员行动、社会联动的服务新格局，实现服务“到身边、到家里、到心坎”，真正成为军休干部的暖心“家人”。

　　构建“党员包干+服务上门”机制。建立“责任到人、服务到户”的党员包干责任制，为每位军休干部配备专属“小管家”，做到常态化“走访联系”，差异化“定制服务”，年均解决军休干部家庭财产分割、矛盾纠纷化解、心理疏导等个性化需求60余人次，确保了“小事有人帮，大事不出门”。

　　搭建“组织联动+资源整合”平台。以“党支部+社会资源+志愿者”的服务方式，引进优质服务机构，年均开展爱心义诊、法律咨询、家政服务、安全知识教育等志愿服务10余次，构建起党组织主导、社会力量协同的多元服务保障体系。

　　开展“主题党日+亲情互动”活动。组织“老战友·心连心”活动，给军休干部提供了畅谈思想动态、倾诉生活困惑、共忆军旅岁月的常态化交流平台；创新开展“家庭式”主题活动，将组织生活与军休服务结合起来，年均开展文艺演出、春秋游、书画手作、棋牌竞技等活动20余场，推动组织生活从“理论课堂”向“情感家园”延伸。

2025年10月，军休所开展重阳敬老系列活动，老同志兴致勃勃地体验荡秋千，脸上绽放出灿烂的笑容。

　　重思想引领，厚植“家风”底蕴

　　军休干部的革命经历是一座座精神富矿，党支部积极引导军休干部讲好红色故事、传承红色“家风”，赓续革命精神。

　　筑牢传承“新阵地”。广泛征集老照片老物件，收集整理革命事迹，精心打造“红色军休文化长廊”和“军休干部风采光辉墙”，集中展现军休干部的“戎马生涯”，建成独具特色的红色文化阵地，强化红色资源的保护与利用。

　　开讲红色“微党课”。党支部将红色基因传承融入日常，发挥军休干部理想信念坚定、革命经历丰富等优势，在建党节、建军节、国庆等节日，组织军休干部深入机关、社区、校园，讲红色党课，传承红色基因，教育年轻一代感悟革命先烈的牺牲奉献精神，铭记今天的幸福生活来之不易。

　　共创荣光“作品集”。党支部深入挖掘、提炼军休干部红色“家风”精神内涵，组织拍摄《峥嵘岁月·永不褪色——我的故事我来讲》军旅生涯纪录片11部，大力宣传推广，有效扩大红色文化影响力，使革命传统与优良家风代代相传。

2024年7月，军休干部与小学生于抗战胜利纪念堂前并肩敬礼，历史与传承在庄重的姿态中无声交汇。

　　云南网通讯员 屈麟 马露霞