近年来，红河哈尼族彝族自治州红河县针对离退休干部居住分散、服务半径大的实际，始终秉持“服务不断线、关爱不缺失”的工作理念，探索推行以“自我教育、自我管理、自我服务”为核心的“自管会”管理模式，系统整合异地离退休党员干部和非党干部服务资源，有效延伸组织覆盖广度与服务触角深度，切实增强离退休干部的归属感、获得感和幸福感。

　　“三级联动”构建异地养老新格局

　　红河县坚持以离退休干部的实际需求为导向，着力构建“县委老干部局+原主管单位+驻外自管会”协同联动管理体系，制定出台《红河县驻外离退休干部自管会章程》《红河县驻外离退休干部自管会管理办法》等制度文件，明确职责，凝聚合力。注重选优配强自管会班子，精心选拔威望高、身体好﹑责任心强的老党员担任负责人，配备具备党务、财务、文体等专长的成员。目前，6个驻外自管会均已配齐配强领导班子，结构合理、富有活力。同步建强联络员队伍，由县委老干部局配备专职人员统筹协调，各原单位联络员兼任自管会联络员，确保信息上传下达畅通、服务响应及时，切实织密服务管理网络。

　　“双轮驱动”焕发银龄组织新活力

　　红河县高度重视异地离退休干部的理论武装与精神文化生活，充分发挥“党组织+自管会”的叠加优势，持续强化政治引领。根据老党员分布情况，灵活在离退休干部聚居地设立党组织，其中在蒙自设立党委1个，下辖6个党支部，在昆明、开远、石屏等地各设1个党支部，有效覆盖老党员320人，辐射带动非党老同志330人。选派6名党建联络员进行常态化指导，在开展“三会一课”、主题党日及各类学习文体活动时，同步做好政策解读与服务对接，确保学习教育与关怀保障同频共振。2025年以来，各驻外自管会共组织开展学习研讨、文体展演等活动60余场次。此外，持续为各自管会订阅《云岭先锋》《金色时光》《红河日报》等多份报刊杂志，有效满足了老同志们的政治学习需求，丰富了精神文化生活，实现了“老有所学、思想常新”。

　　“双向赋能”释放桑榆未晚新价值

　　红河县积极引导异地离退休干部发挥政治优势、经验优势和威望优势，深入践行“为家乡做贡献、为当地做贡献”的双重理念。一方面，鼓励老同志心系桑梓，通过自管会渠道围绕县域发展收集提交意见建议30余条，并与县老年大学联动开展活动，助力家乡建设；另一方面，支持老同志主动融入当地社区，参与文明创建、公益慈善、关心下一代等工作。“爱心奶奶”“银发睦邻”等多支自管会志愿服务队，持续在社区开展邻里互助、纠纷调解、义务托管等活动，深受群众好评，生动展现了红河离退休干部的银发风采与时代担当。

　　据悉，红河县将持续深化“自管会”建设，进一步优化联动机制、拓展服务功能、强化党建引领、搭建作用发挥平台，推动离退休干部服务管理提质增效，引导广大老同志在安享晚年的同时，继续为家乡和居住地的高质量发展与社会和谐贡献智慧和力量。

　　云南网通讯员 杨航