12月9日，记者从昆明工会回眸“十四五”新闻发布会获悉，“十四五”时期，昆明市各级工会围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，在思想引领、产业工人队伍建设改革、职工维权服务、基层组织建设等方面取得显著突破，昆明工会系统累计荣获国家及省市级荣誉83项，13项工作入选全国工会重点工作创新案例。截至目前，昆明技能人才已达202.01万人，其中高技能人才达74.71万人，在服务全市经济社会发展大局中唱响“咱们工人有力量”的时代强音。

　　厚植工匠沃土为新质生产力注入人才动能

　　“十四五”时期，昆明市委市政府高位统筹，成立产业工人队伍建设改革产改工作领导小组，建立全市产改联席会议制度，推动形成“党委领导、工会牵头、部门协同、企业参与”的工作机制，紧盯全市产业发展技能人才需求，着力推动构建产业工人技能形成体系、畅通产业工人职业发展通道、健全产业工人成长成才机制，培养了一批知识型、技能型、创新型产业人才。

　　截至“十四五”末，昆明市技能人才总量已达202.01万人，其中高技能人才74.71万人，涌现出全国劳模6名，省劳模27名，市劳模100名，大国工匠1名、云岭工匠3名、昆明工匠10名，全国五一劳动奖章4名，奖状4个，工人先锋号4个以及党的二十大代表、云内动力一线产业工人秦选等优秀代表，为产业发展提供有力支撑。

　　为进一步支撑昆明产业转型升级，市总工会联合多部门出台《昆明工匠人才培育实施办法》，构建从县级工匠到大国工匠的梯次培育体系，力争到2035年新增“昆明工匠”100名左右。今年9月，昆明市在全省率先举办工匠人才培训营，遴选52名跨领域技能人才进行系统化培育，并通过“名师带徒”“五小”创新等活动，打通技能人才向工匠晋升的通道。

　　拥抱新业态组织覆盖与智慧服务双提升

　　随着平台经济的兴起，如何将外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者“组织起来”，是工会工作的重点与难点。

　　“十四五”期间，昆明市总工会创新探索“服务先行、推进覆盖”的模式，有效破解了新业态企业组织架构分散、人员流动性大的建会难题。通过在商圈、社区布局工会驿站，推出骑手错峰就餐6-8折的“爱新餐”，以及全域覆盖的24小时充换电驿站，切实解决户外劳动者“吃饭难、充电难、休息难”等痛点。目前，全市新兴领域已建立工会组织2011家，吸纳新就业形态劳动者会员8.8万余人，其中包括推动美团成立地方总部工会，指导京东物流组建分公司工会等。

　　同时，工会还积极推动集体协商，先后促成顺丰、中通等快递企业签订集体合同，并通过“优享维权通道”帮助受伤外卖员挽回经济损失，让“娘家人”的温暖触手可及。

　　深化“枫桥经验”打造“家门口”的维权服务

　　昆明市总工会通过出台《关于建立昆明市劳动法律监督“一函两书”暨劳动争议多元化解协作联动机制工作方案》，在全市建立4245个工会劳动法律监督组织，持续扩大工会劳动法律监督覆盖面；建成昆明市总工会劳动争议多元化解中心，深化“工会+法院+检察院+人社+司法”五方联动调解工作；构建“工会+法院+人社+司法”的多元化解机制，深入实践新时代“枫桥经验”。

　　针对呈贡斗南国际花卉产业园区内6.5万余名产业工人和大量中小微企业，市总工会建立了“云花”联调室和流动仲裁庭，实现“小事不出企业，大事不出园区”。据统计，园区已成功化解劳动争议70余件，涉案金额350余万元。目前，“枫桥经验”工会实践有7个基层点被纳入省级试点，呈贡斗南国际花卉产业园区成功入选全国新时代“枫桥经验”工会实践培育示范点名单。

　　同时，工会还积极推动集体协商，推动昆明市灵活就业行业劳动双方建立集体协商制度，重点突破顺丰、中通等8家快递业头部平台企业和导游行业企业，覆盖2.08万名新就业形态从业人员，其中促成3172名女性新就业形态劳动者签订了女职工保护专项集体合同。目前，全市集体协商覆盖企业1.7万余家，建制率动态保持在80%以上，和谐劳动关系局面得到巩固和加强。

　　从“安居”到“带娃”精准服务直抵人心

　　“十四五”期间，昆明市总工会用心用情为职工办实事、解难题，一系列暖心举措精准直达职工心坎。

　　针对困难职工家庭房屋老旧、居住环境差的问题，昆明市总工会自2022年起创新开展“困难职工家居生活品质提升帮扶行动”。按照“一户一策”原则，投入资金70余万元，帮助84户困难家庭修缮房屋、更换老旧线路及家具家电。这一举措还延伸至困难企业，如为昆明水泵厂建设共享厨房和淋浴间，切实改善了职工的生活面貌。

　　此外，针对双职工家庭“带娃难”的普遍焦虑，昆明市总工会将“爱心托管班”列为重点民生工程。服务覆盖寒暑假，优先面向新就业形态劳动者、困难职工及一线岗位人员子女。通过工会补贴，托管费用平均降幅达50%，并提供全额补贴给深度困难家庭。托管班不仅提供基础看护，还开设了丰富的美育、体育及安全科普课程，并联合公安、市监等部门织密安全网。截至目前，全市已累计开办459个班次，惠及近3.7万户职工家庭。近期广受关注的“带娃上班快递小哥”正是通过此项服务，获得工会联动社会力量提供的托育费用资助。

　　此外，昆明市总工会大力开展“工会温暖进万家”活动，筹集1.6亿元资金送温暖，慰问职工39.8万人次。组织307万人次职工参加职工医疗互助活动，为43.4万人次患病职工发放补助金3.8亿元。普惠+精准的服务彰显工会“娘家人”的深厚情怀。

　　站在新的历史起点上，昆明市总工会将坚持守正创新、与时俱进、求真务实、开拓进取，为在“十五五”时期开创昆明发展新局面更好发挥工人阶级主力军作用和工会组织桥梁纽带作用。

　　云南网记者 龙舟