退役军人是乡村振兴的“生力军”，更是劳务品牌的“排头兵”，宾川县精准定位退役军人群体“纪律性强、执行力高、学习能力突出”的优势，创新推行“军创赋能”发展模式，成功实现从“退役军人带头干”到“新农人群体跟着学”、从“零星务工”到“品牌集群”的转型跨越，探索出一条“退役军人向果业新农人转变、助推果蔬产业升级增效”的特色发展路径，助推“果业新农人”劳务品牌跻身全省特色劳务品牌行列。

　　为强化退役军人就业创业保障，宾川县精准落实系列扶持政策，通过举办退役军人专场招聘会、开展针对性职业技能培训、积极争取“云岭军创贷”等举措，全方位破解退役军人就业创业难题。聚焦“果业新农人”劳务品牌建设，通过“组织聚能、技能提能、服务赋能”三向发力，推动分散的果业从业者向专业化、标准化、品牌化的新型职业农民集群转型，为传统“甜蜜产业”注入高质量发展“兵力量”。目前，全县每年新增退役军人就业创业100人以上，共有退役军人创办的市场主体1000余户，他们活跃在种植、加工、电商、跨境贸易等产业各环节，已全面融入高原特色水果产业发展，成为产业发展的重要力量。

　　作为军创企业标杆，云南金红祥人力资源有限责任公司依托县退役军人事务局，联动人社、农业、工商联等部门，构建起集政策咨询、技能培训、权益保障于一体的综合服务体系，打造宾川县金红祥“就业幸福驿站”。公司聚焦水果产业全链条用工需求，创新建立“用工需求库+人才储备库”双库精准对接机制，推行统一调度、统一薪资、统一维权的标准化管理模式。截至目前，累计开展各类技能培训3000余人次，其中退役军人及残疾人占比近20%；通过定向输送，为滇西果蔬交易中心、国巨果业、昌发包装、悦土农业等重点果业企业及基地，派遣专业“果业新农人”20000余人次，高效破解农业企业“用工难”与劳动者“找工难”的双向困境，为“果业新农人”省级劳务品牌建设注入硬核支撑，助力宾川县37万亩以葡萄、柑橘为主的特色水果产业提质增效。

　　宾川紧扣水果种植、加工、仓储和冷链物流全产业链，建好“产业园区、幸福驿站”等群众家门口务工车间，健全基层公共就业服务体系，每年带动用工1400万人次以上。积极开展品牌化、订单式补贴性职业技能培训和引导性、专业性相关科技培训，常态化开展“果业新农人”技能大比武活动，推动农民工向产业工人及技能人才的转型升级。全产业链培育“引领型”专家12人、“复合型”场长320人、“产销型”经纪人5000余人，此外还培育了嫁接、修剪、装箱等专业化服务的“果业新农人”7.5万人，带动就业20万人，劳务品牌经济规模达88亿元。全县约6000名退役军人产业链参与“果业新农人”劳务品牌打造，助力群众“家门口”就业增收致富，实现挣钱顾家“两不误”，真正实现了“退伍不褪色”，脱下军装，扛起发展与担当。

　　未来，宾川县将持续深化军创企业与农业的融合，推动“果业新农人”劳务品牌向“全链条服务供应商”“农业技术输出者”升级，多措并举提高退役军人就业创业质效，带动“甜蜜产业”不仅“甜”在舌尖，更“甜”在农民的腰包里，“甜”在退役军人参与乡村振兴的征程中。