近年来，怒江傈僳族自治州兰坪白族普米族自治县聚焦易地搬迁群众就业难题，创新推行“引、招、安、稳、筑”五字工作法，推动“家门口电子厂”从无到有、从有到优，带动搬迁群众实现“挣钱顾家两不误”，探索出一条以产业促就业、以就业稳民生的乡村振兴新路径。

　　精准施策，破解就业三大难题

　　兰坪县紧盯“企业、资产、人力”三大关键，打出组合拳。

　　靶向招商，组建专班赴广东等地对接电子企业协会，锁定6家意向企业，成功引进聚能电子厂落地；盘活资源，改造扶贫车间，打造“拎包入驻”式厂房；精准匹配，通过“小飞队”入户摸排，建立300人就业信息库，实现“人岗相适”。

　　暖心服务，激活企业发展动能

　　创新“驻厂三服务”机制，破解企业后顾之忧。专班护航，驻厂解决物流、招工等难题；政策赋能，落实奖补资金14.65万元，推行“红黄绿”员工管理制度，产品合格率提升至98%；群团助力，建设“幸福食堂”“爱心妈妈”等关爱项目，让员工安心就业，聚能电子厂生产线从1条扩至3条。

　　链式发展，打造产业集群生态

　　通过“三联动”模式培育产业沃土。以商招商，落地企业带动蒂音电子等配套项目入驻；延链补链，引进纸箱厂等上下游企业，形成完整产业链；乡情引才，动员2.9万名外出务工人员牵线搭桥，新增就业岗位80余个。

　　兰坪推动家门口就业把握五个关键，方向“明”，聚焦劳动密集型产业；合力“强”，州县联动破解共性难题；主动“干”，走出去精准对接；调研“勤”，全链条掌握产业动态；服务“实”，政企协同补短板。

　　如今，电子元件组装声取代了往日的闲谈声，扶贫车间里忙碌的身影成为搬迁社区最动人的风景。兰坪县正以“小车间”撬动“大民生”，让搬迁群众的幸福生活触手可及。

　　云南网记者 杨萍 通讯员 王娥娟 和天勇