云南网讯（记者 李春林 隋鑫 李彤）近年来，临沧市始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强对党员、干部的学习教育和管理监督，致力于营造风清气正的政治生态。

　　扎实开展各类主题教育，深化落实“四个以学”长效机制，推动全市“关键少数”和广大党员在主题教育中经受思想教育、政治锻炼、党性锤炼和实践历练。修订完善和制定出台30项内控管理制度，梳理整理基层党建、干部、人才、公务员等7大类501项制度规定汇编。

　　持续深化“党的光辉照边疆、边疆人民心向党”实践活动，设立“总书记重要回信精神宣讲站”引导边疆各族儿女奋力建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土。

　　分级分类抓好党员基本培训，加大培训教育力度，整合培训资源，分级分类开展培训。举办党的二十届三中全会精神培训班38期9276人，实现市、县（区）党委管理干部培训全覆盖。

　　强化党员教育阵地建设。加强县级党校建设，培育一批乡镇示范党校，着力加强班洪边境党校建设，创新“6+1”特色课程，打造边境线上的“红色学府”，承接各类培训52期。

　　临沧不断释放出干部管理监督越来越严的强烈信号，精准发力，从严从实，以高质量干部监督工作助推高素质干部队伍建设。该县健全完善监督体系，以政治监督为统领，一体推进担当作为监督、纪律作风监督、选人用人监督和巡视巡察整改监督；加强与纪检监察、审计、信访、公安等部门的协调联动，构建齐抓共管、联动高效的大监督格局；开发建设临沧“智慧组工”干部综合管理信息系统，完善干部管理监督信息平台，增强干部监督的系统性、整体性和协同性。在管理上，临沧市研究制定领导干部政治素质考察操作办法，树立鲜明的选人用人正确导向，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍，为临沧高质量发展提供了强劲有力的组织保障。