● 养老、失业、工伤保险参保人数比上年增加88.04万人

　　● 新增取得职业技能等级证书47.1万人次

　　● 新增取得专业技术职业资格、职称资格16.8万人次

　　记者从1月13日至14日召开的2025年云南省人力资源社会保障工作会议上获悉，2024年，全省各级人社部门坚持把稳就业作为工作重中之重，初步建成“四位一体”公共就业服务体系，有效提升就业组织化水平，实施农村劳动力转移就业“百日攻坚”、促进高校毕业生等青年就业专项行动，全省城镇新增就业51.03万人，农村劳动力转移就业1547.27万人，脱贫劳动力转移就业327.48万人。

　　过去一年，全省人社系统坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展硬道理，坚持服务发展和服务民生并重，着力在“强、稳、新、守”四字上下功夫，圆满完成各项目标任务，全省人社事业发展取得新成效。

　　稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，持续推动社保扩面提质增效。2024年，全省养老、失业、工伤保险参保人数比上年末增加88.04万人，基本养老保险覆盖面达95%。

　　积极优化工资收入分配，调整全省最低工资标准，持续加强“两支队伍”建设。全省新增取得职业技能等级证书47.1万人次，新增取得专业技术职业资格、职称资格16.8万人次，人才创新活力有效激发，人事管理水平稳步提升。

　　持续深化改革创新，拓展就业创业新空间。全省统筹促发展和稳就业，积极助力县域经济发展提高就业带动力；试点建设普洱市“创业之城”，主导设立“云岭创业贷”，加强与山东省创业合作，探索打造特色创业模式和载体；主动开展高原特色农业领域技能促增收试点，积极推动技工教育高质量特色发展，高规格举办全省职业技能大赛；大力发展人力资源服务业，建成6个区域性、产业性人力资源服务中心；实施9个“小而美”项目，帮助南亚东南亚国家培养高级工程师和技术工人5700余名；围绕“高效办成一件事”重构3个重点事项服务流程，集体经济补助城乡居民养老保险、个人养老金、工伤保险跨省异地就医等试点工作取得积极成效。

　　统筹发展和安全，守住工作底线。全省接续开展整治欠薪问题系列行动，实施农民工工资专用账户“红黄绿”分类动态管理，仲裁结案率、调解成功率保持较高水平，全省劳动关系总体和谐稳定。

　　云报全媒体记者 李海球