原标题：文山州：唱响“咱们工人有力量”时代强音

　　今年以来，文山壮族苗族自治州围绕经济高质量发展，坚持问题导向，努力探索新途径、新方法，打好推进产业工人队伍建设改革升级“组合拳”，激发产业工人队伍建设改革新活力。

　　坚持高位推动

　　对照2023年省级对文山州产改工作考核评价情况，州委领导多次对全州产改工作进行安排部署，加强了党对全州产改工作的领导。

　　组织召开专题会议，对照省对州考核反馈的问题找差距、补短板，提出解决问题的举措；坚持常委会会议专题听取产改工作情况汇报；坚持将产改工作写入政府工作报告，并将产改工作任务分解到各级各部门，推动8县（市）同步开展产改工作。目前，州、县（市）召开产改推进会和领导小组办公室联席会议15次，各成员单位根据职能职责主动认领2024年产改工作目标任务共47项。

　　坚持以赛促干

　　制定印发《文山州贯彻落实<云南省劳动和技能竞赛三年行动计划>工作方案》，对全州2024年—2026年劳动和技能竞赛指标进行任务分解，纳入全州产业工人队伍建设改革重要考评内容。

　　州委、州政府分管领导实行双月调度制，组织启动全州劳动和技能竞赛活动。云南G5615天猴高速公路天保—麻栗坡段项目150个班组3800余名职工参赛的“筑梦新时代、建功新边疆，开局冲刺、全面争先、大干一百天”州级劳动竞赛掀起了比赛的热潮。

　　推动全州各级各部门压实责任，重点围绕铝业、三七、电力、新能源、新就业形态群体、工业园区、口岸以及重点工程项目，多形式组织开展省、州、县（市）级竞赛活动。同时，与广西百色市、贵州黔西南州建立战略协作机制，成立滇桂黔三地劳模、工匠人才创新工作室联盟，联合开展三省三地铝行业、电力行业职工劳动和技能竞赛活动。

　　畅通产业工人职业技能晋升通道，联合州人力资源和社会保障局对参加技能竞赛的获奖选手按照有关政策进行职业技能等级晋升。

　　坚持产改联盟

　　制定印发《文山州推进产业工人队伍建设改革联盟的实施意见》，探索组建产改联盟，结合各行业实际，全州共推选出文山铝业有限公司、云南宏泰新型材料有限公司、云南神火铝业有限公司等20家重点企业、龙头企业为产改联盟盟主单位。目前，已组建绿色铝产业、水电行业、茶叶行业等产改联盟8个，通过“以强带弱、以大带小、借鉴创新、团体作战”的方式，多措并举推动全州企业产改工作水平整体提升。

　　坚持试点先行

　　制定印发《关于加大推进产业工人队伍建设改革试点企业力度的通知》《关于推动产业工人队伍建设改革工作提质增效的通知》等文件，对全州196家规上企业基本情况进行全面摸底排查，将符合条件的企业纳入产改试点，目前已有138家企业参与到产改试点工作中来。计划年内培育选树标杆型产改试点企业30家，创建一批集党建引领、高技能人才培养、助力产业工人成长于一体的产改工作成效典型。

　　坚持协作联动

　　将产改工作培训纳入州、县（市）委党校和州委组织部、州工商联等有关职能部门年度专题培训计划，目前，全州已开展有关产改专题培训9期，有关党政领导干部、企业（商会）领导和各级工会干部880人参加培训。多层次、多角度提升各级有关部门统一思想、共推产改工作的认识。

　　与文山州绿色铝产业学院建立协作机制，充分利用昆明冶金高等专科学校、文山职业技术学院等教学资源，联合对云南文山铝业有限公司、云南宏泰新型材料有限公司、云南神火铝业有限公司和文山高新区（马塘）、砚山产业园、富宁产业园有关重点企业397名班（组）长进行精细化管理能力提升培训，对615名产业工人进行深化产教融合技能提升示范培训，有针对性帮助重点企业解决特种作业操作工的培训问题。

　　坚持创新创造

　　建立健全企业主导产业技术研发创新的体制机制，今年推荐33家创新型中小企业全部获批，推荐17家专精特新企业获批15家。目前，全州已有省级企业技术中心1户、州级企业技术中心31户，创新型中小企业86家，专精特新中小企业26家。

　　支持产业工人积极申报“兴滇英才支持计划”，目前，全州有省级首席技师4名、州级首席技师23名，全部建立了技能大师工作室；组织3家企业、单位申报2024年度云南省科学技术奖5项，7人获云南省科技副总和产业导师称号。

　　深入实施“技能云南”行动计划，对7123名产业工人开展补贴性职业技能培训。（文山州总工会）