减牌子增服务、减当值增便利、减考核增效力、减会务增效能……近年来，元江哈尼族彝族傣族自治县通过精准监督，紧盯基层反映强烈的“老问题”和“新花样”，靶向纠治，推动为基层减负工作向纵深发展，不断优化和完善基层治理体系，让群众真正享受到基层减负带来的便利。

　　今年以来，元江县共清理村级职责范围外的牌子1323块，清理不应出具的证明事项34项，合并41个工作群，解散26个村级过期群；督促全县67家单位开展“一票否决”和签订责任状事项清理工作，保留“一票否决”事项3项、取消5项，保留签订责任状事项11项、取消35项；开展“指尖上的形式主义”专项整治，注销关停微信公众号、微博号、网页网站等16个，整合、解散县级工作群15个。

　　精准监督 硬举措真减负

　　“以前开具的证明多且杂，现在明确了只开具2项。”“现在到社区的调研活动基本是几家单位合并开展，不再是看展板、听汇报，而是直奔现场解决问题。”……谈起整治形式主义为基层减负专项工作开展以来的变化，元江县红河街道红河社区的一名工作人员表示，工作负担明显减轻了，能够有更多的时间和精力投入到服务居民的事务中。

　　“形式主义是阻碍党的路线方针政策落实落地的‘拦路虎’，也是割裂党群干群关系的‘离心墙’。整治形式主义为基层减负，是一项重要政治任务。”元江县委办公室、县委督查室主任黄文勇介绍，通过认真分析研判形式主义、官僚主义隐形变异的具体表现，元江县整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室联动纪检、组织等多部门，精准发现问题、解决问题。

　　元江县构建“三级督查”机制，通过明确各级督查职责，形成一套行之有效的监督体系，全面检视、靶向纠治，持续发力为基层松绑减负。主管部门作为一级督查把好关，自查工作必要性、有无“无用功”和形式主义、官僚主义。县委、县政府督查室作为二级督查强问效，听取基层反馈，及时提出整改意见。县纪委监委作为三级督查治顽疾，重点纠治相关问题，从严查处形式主义、官僚主义。

　　“此外，元江县还充分发挥派驻机构驻点监督作用，通过‘纪检监察室+派驻纪检组+乡镇纪委’联动、片区协作等，整合监督力量，重点监督文件‘二传手’、会议‘重复开’、表册‘多头报’以及平台关注、App注册、网络学习积分任务等‘指尖上的形式主义’问题，精准发现问题，督促立行立改。”元江县纪委副书记、县监委副主任倪江平介绍，自2023年以来，元江县发现形式主义、官僚主义一般性问题53条，处置问题线索15件，立案6件6人。

　　精准发力 改作风真惠民

　　在元江县甘庄街道红新社区便民服务大厅，居民李金丽正在排队等待工作人员为其登记摩托车驾驶证考试个人信息。“今天报名的人非常多，有好几名工作人员同时在为我们办理，进度很快。” 李金丽说，现在，大事小事基本都靠社区工作人员解决。

　　“全县各级领导干部作风的转变，不仅体现了整治形式主义的决心，也让我们意识到在一线解决问题的重要性。”甘庄街道党工委副书记白关云表示，基层减负，松绑的是形式主义的束缚，拧紧的是实干担当的状态。今年以来，甘庄街道干部全心全意抓经济促发展，明确方向，直奔工作重点。目前，街道正在积极筹备3个省级农业基地、6个市级农业基地的申报工作。

　　暑期，红新社区于7月13日至27日在社区开办暑期爱心托管班，为孩子提供作业辅导、安全教育以及舞蹈、篮球培训等服务。“暑期托管班的开班通知一经发布就吸引很多家长报名，反响很好。社区还指定一名工作人员专门负责。”红新社区党总支书记、居委会主任杨春燕表示，现在，基层不但“松了绑”，还“赋了能”。

　　“为强化基层力量，我们通过‘减上补下’，重点整治基层干部上级借调，招聘村（社区）基层治理专干，进一步充实基层治理队伍。”元江县委组织部相关负责人表示，将持续深入贯彻落实《元江县干部选育管用“三线三单一档案”工作实施方案（试行）》，把乡镇基层一线、重点项目一线、急难险要任务一线作为培养锻炼干部的主阵地，在一线选拔领导干部。

　　目前，元江县建立起统筹调度、案例发掘、问题处置、提醒约谈、工作报告、内部管理6个专项工作机制，形成发现问题、严明纪律、整改纠偏、深化整治的工作闭环，并印发整治十种作风问题表现推进作风革命加强机关效能建设的实施方案、完善县委关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见等制度文件，以“关键少数”以上率下，县委、县政府领导班子成员主动到基层一线开展现场办公，今年以来已解决群众急难愁盼问题30余个。

　　云南网记者 李苏榕