“持续增加农村居民和脱贫人口收入。促进高质量充分就业。”政府工作报告指出，要开展技能培训，打造“七彩云南”系列劳务品牌，农村劳动力转移就业1500万人以上，实施“创业云南”建设行动和青年创业兴乡行动，培育创业创新带头人和乡村工匠……这些内容，让省人大代表杨建宇倍感振奋，仔细在笔记本上写下了不少关于务工人员的想法和建议。

　　“由于当时家门口没有比较合适的就业机会，抱着‘年轻时候就应该出去闯一闯’的想法，于是我选择了出门打工。”2019年，年仅22岁的杨建宇来到了福建闯荡，之后到浙江金华的一家电商平台公司，每天负责打单、处理售后、发货等工作。繁忙琐碎的工作中，杨建宇真切感受到在外务工的艰辛，对务工人员群体更是保持高度关注。

　　务工人员的薪资如何保障？务工人员自身的技能与岗位不匹配如何解决？外出务工后“一老一小”如何守护？一系列关于务工人员的问题不仅引起社会广泛关注，自然也是杨建宇关注的重点。

　　“当地有关部门应该将务工人员的技能培训作为重点工作。”杨建宇建议，相关部门应面向广大务工群体开展广覆盖、多形式的职业技能培训，促进务工人员技能提升。“当然，企业也要在员工入职前进行相关岗位的技能培训。”杨建宇说，入职前的技能培训能够使员工获得与岗位匹配度高的精准技能，与此同时，入职后仍应继续开展强化在岗务工人员职业技能培训工作。

　　在劳动转移的过程中，“一老一小”相关话题也引起了杨建宇的关注。家中青壮年劳动力的外出务工，造成了老人和孩子留守在家。对此，杨建宇建议，当地村镇社区定期对留守老人及儿童定期进行家访等措施，守护好老年人的晚年生活以及青少年的健康成长。同时，随着云南省经济社会的快速发展，相关基础设施投资和产业转移等，杨建宇也建议，希望能优化基层就业服务，创造更多的城乡村镇就业机会，实现在“家门口”就业。