12月8日，记者从昆明市富民县召开的重点产业“才富行动”启动仪式暨人才引培推介会上获悉，富民县五条重点产业链引入28名“产业导师”，为重点产业发展献智献力。

　　据介绍，该县发布《富民县开展重点产业“才富行动”（2024—2026）实施方案》及《富民县加快重点产业人才引培支持措施（试行）》，将坚持以“人才服务产业、产业带动人才”的理念，实施强有力的人才引培专项行动，以更加科学合理的体系、更加完善健全的激励机制，营造爱才、敬才、重才、留才的良好氛围，最大限度地激发人才引培动力。

　　近年来，富民县开展“万名人才兴万村”行动助推乡村振兴，紧紧围绕现代特色农业、文旅康养、新型材料、绿色能源、钛产业五条重点产业链发展需要和企业人才发展需求，加快科研成果转化，切实将人才转化为资源、把智力转化为资本。为深入推动人才强县战略，进一步汇聚业界精英力量，促进人才链与产业链有机衔接，该县发布了“英雄帖”，针对五条重点产业链，共有28名高校专家、企业精英受聘为“产业导师”；发布了“招才榜”，共有23家企业提供科技副总岗位24个，50家企业提供岗位需求90个；发布了“聚才单”，共有44名高校毕业生提出就业意向；建立人力资源工作站1个，签约政企合作协议1个、校地合作协议5个；“码上回富”的“才富行动”人才引进小程序正式上线。

　　同时，还启动了金华金东、昆明富民“金富链”跨区域人才引培合作联盟，将积极探索形成多元力量一体共建、高度贯通的引培体系。浙江省金华市金东区委组织部部长陈春梅表示，让“金富链”早结硕果，实现共赢多赢，共同为两地经济社会发展提供坚强的组织保证。

　　此外，“云南省人力资源管理学会富民县工作站”揭牌。近年来，富民县深入推进与高等院校、科研院所、重点企业合作的力度，与去年签约的云南财经大学的合作取得了实质性进展。云南省人力资源管理学会在深入调研、双方协商的基础上，决定在富民县设立“云南省人力资源管理学会富民县工作站”。据悉，工作站的设立，将协助富民县开展人才存量盘点、人才需求预测、人才政策研究和人才数据分析等研学活动，进一步拓宽富民人力资源发展的空间和渠道，促进人力资源服务行业不断培育新的增长点、开辟新路径。

　　云南网记者 熊明