云南网讯（记者 龙彦 通讯员 李小米）11月28日，昆明市盘龙区鼓楼街道凤凰社区联合云朵社工开办了“2023年凤凰社区基层治理力量赋能培训班”，对近30位辖区居民骨干能人、社区楼栋长、社区自组织带头人等基层治理力量进行培训。

　　本次培训设置了“赋能提升—基础启蒙”“案例分享—意识激活”“凝心聚力—团队熔炼”“欢乐互动—增进感情”等四个部分内容，邀请具有多年培育志愿者孵化社区自组织团队经验的社工授课，通过案例分享和接地气讲解方式，让社区居民骨干能人、社区楼栋长、社区自组织带头人更容易理解社区治理的概念。培训用生动详实的案例故事激发了大家参与社区治理的主人翁精神。

　　凤凰社区还邀请专业社工组织了丰富有趣的团建活动，根据老年人们的需求特点设计了“猜歌名”“你唱我跳”等互动游戏，促进居民骨干之间沟通和交流。参与的骨干、楼栋长和自组织带头人来自不同的小区、不同的团队，通过有趣的拓展游戏，让大家从陌生到熟悉，也增进了团队的凝聚力和向心力，提升大家参与社区治理的积极性和幸福感。

　　“这样的培训团建活动形式太好了，通过这次培训发现自己做的事情非常有意义，我们都是社区的一份子，把社区一起搞好并不是‘闲事’。”社区残障人士第一次以社区骨干的身份参与活动，参与拓展游戏时她一直玩得很投入，她开心地说:“之前自己很少出门，这次活动认识了很多社区里的新朋友，能为社区尽自己的一份力也觉得特别开心。”

　　据凤凰社区负责人介绍，社区特别重视基层治理力量的培育和赋能，凤凰社区一直以来发挥党建引领，秉持“标准化、亲民化、易进入、共参与”的理念，通过资金扶持、技术支持，发掘、动员社区多元主体的资源与专长，搭建多方参与机制，撬动居民参与社区事务，解决居民关切的问题。作为基层治理力量的赋能环节，社区通过“三社联动”幸福社区居民参与社区治理项目，为社区群体建设工作需要挖掘新力量，为社区社群注入新活力。除了之前发动的楼栋长力量外，社区通过开展社区“幸福课堂”院坝节点活动，还发掘出了不少残障群体骨干、困难群体骨干，让他们从曾经的“受助对象”通过赋能培育，转化为社区“幸福课堂”的讲师，实现了“受助者”向“助人者”的转化。

　　下一步，凤凰社区将进一步制订社区志愿者关爱激励机制，不断完善“幸福课堂”邻里互助机制，确保骨干队伍的稳定性和服务工作的连续性，吸引更多有志于服务社区的热心居民加入志愿服务队伍，以社区“小管家”带动居民自治“邻聚力”，打造共建、共治、共享的基层治理新格局。