近年来，石林县委组织部以强化政治机关建设为统领，抓学习、提能力、强作风、塑形象，增强组工干部工作信心和工作底气，激发干事创业内生动力，推动队伍建设当标杆、作表率。

　　坚持理论“铸魂”，提升政治素养。将组工干部教育培训工作与县委干部教育培训统筹考虑，每期异地培训均选派组工干部全程参与，既落实班级管理职责，更推进互学共建。将政治理论知识作为部务会、职工会、“三会一课”、主题党日的必学内容，坚持每月两学、逢会必学、重点研学相结合，健全向上沟通汇报机制、交流互促机制、常态学习机制和组工论坛制度，丰富研学形式，激发学习干劲，有效提升组工干部政治理论水平。

　　坚持制度“护航”，提升团结共识。制定县委组织部廉政风险防控手册、公用经费报销指南、重大事项请示报告制度、推动组织工作高效运转实施办法等，强化规章制度管理，严格执行民主集中制，坚持重大事项、重点工作、重要问题集体研究，形成分工负责与团结协作相统一的工作氛围，切实消除风险隐患，实现工作落实科学化、规范化和制度化，凝聚起心往一处想，劲往一处使的团结奋进力量。

　　坚持历练“强基”，提升攻坚本领。坚持每月至少开展一次组工论坛活动，围绕培训学习情况、工作实践经验，部班子成员带头讲，一级讲给一级听、一级做给一级看，活动开展以来，组工干部上讲台80人次，通过以讲促学、讲学结合、以学促干，促进年轻干部综合素质和履职能力全面提升。实行“双导师”帮带制度，对近年新招录的4名公务员均明确成长导师和成才导师，分别由2名导师进行帮带培养，增强培育针对性，提升培养质效。先后推荐8名优秀年轻干部到省市相关部门跟班学习锻炼，拓宽干部思路、眼界，实施源头培养计划，部机关与乡镇交流培养10人，让年轻干部在学习和实践中见世面、经风雨、长才干。

　　云南网通讯员 李志鹏