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云南石林:“三坚持三提升”促队伍建设“提档升级”
发布时间:2023年11月29日 22:17:16  来源: 云南网

  近年来,石林县委组织部以强化政治机关建设为统领,抓学习、提能力、强作风、塑形象,增强组工干部工作信心和工作底气,激发干事创业内生动力,推动队伍建设当标杆、作表率。

  坚持理论“铸魂”,提升政治素养。将组工干部教育培训工作与县委干部教育培训统筹考虑,每期异地培训均选派组工干部全程参与,既落实班级管理职责,更推进互学共建。将政治理论知识作为部务会、职工会、“三会一课”、主题党日的必学内容,坚持每月两学、逢会必学、重点研学相结合,健全向上沟通汇报机制、交流互促机制、常态学习机制和组工论坛制度,丰富研学形式,激发学习干劲,有效提升组工干部政治理论水平。

  坚持制度“护航”,提升团结共识。制定县委组织部廉政风险防控手册、公用经费报销指南、重大事项请示报告制度、推动组织工作高效运转实施办法等,强化规章制度管理,严格执行民主集中制,坚持重大事项、重点工作、重要问题集体研究,形成分工负责与团结协作相统一的工作氛围,切实消除风险隐患,实现工作落实科学化、规范化和制度化,凝聚起心往一处想,劲往一处使的团结奋进力量。

  坚持历练“强基”,提升攻坚本领。坚持每月至少开展一次组工论坛活动,围绕培训学习情况、工作实践经验,部班子成员带头讲,一级讲给一级听、一级做给一级看,活动开展以来,组工干部上讲台80人次,通过以讲促学、讲学结合、以学促干,促进年轻干部综合素质和履职能力全面提升。实行“双导师”帮带制度,对近年新招录的4名公务员均明确成长导师和成才导师,分别由2名导师进行帮带培养,增强培育针对性,提升培养质效。先后推荐8名优秀年轻干部到省市相关部门跟班学习锻炼,拓宽干部思路、眼界,实施源头培养计划,部机关与乡镇交流培养10人,让年轻干部在学习和实践中见世面、经风雨、长才干。

  云南网通讯员 李志鹏

责任编辑:崔庆波
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