市委主要负责人集体约谈常委班子成员，与下级“一把手”开展监督谈话，市纪委书记与下级“一把手”谈话，督促下级“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。

打好监督“组合拳”，将“一把手”和领导班子作为日常监督和巡察重点，通过“蹲点”式监督，近距离掌握“一把手”和领导班子成员政治素养、领导能力、工作作风、生活作风等情况，做实做细监督，以鲜明导向督促“一把手”及班子成员履职尽责，担当作为，发挥好“领头雁”作用。

聚焦群众关心的乡村振兴、房地产、医疗服务、师德师风建设、城镇道路停车收费等11个“小切口”整治项目，以措施清单的方式，从职能责任、监督责任两个层面，逐项梳理整治措施66条和监督措施56条，制定整治方案，强化监督检查。

常态化开展“千企万商大走访”，组建31支由市级领导带队的“蒙商服”小分队，开展13轮走访服务，征集企业困难问题1239个，为企业解决困难问题1190个。

拓展“蒙商服”小分队服务内容，开展“特派员驻企攀登”行动，22名市级领导挂钩、15名驻企特派员、11个市级责任部门分别包保29家企业、36个市级重点项目，以服务项目建设和企业高质量发展为重点，合力加快项目建设。

全面推进智慧化服务，聚焦企业需求，推进主题集成服务，实现16个主题事项，办理“一件事一次办”3566件；聚焦推进智慧化服务，变办事“群众跑”为“数据跑”，网上可办率达98%以上，全程网办率达80%以上。

践行“十种鲜明导向”，增强“十种能力”，在“急、难、苦、重”一线提拔重用干部，重实干重实绩的鲜明用人导向蔚然成风。

认真落实蒙自市领导干部“七必访”、体检和谈心谈话三项关爱制度，印发《蒙自市公务员职级晋升实施方案》，充分发挥职级晋升的激励作用。

出台《蒙自市“崇实干治躺平”三色名单管理实施方案（试行）》，“红名单”正向激励、“黄名单”咬耳扯袖、“黑名单”反向倒逼。制定《蒙自市“躺平式”干部管理实施细则》，常态化开展“躺平式”干部整治行动，把推动干部能上能下作为纠治“躺平式”干部的有效手段。

坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，为受到不实举报的党员干部进行澄清正名，用组织的温暖持续为干部干事创业的热情保温、增温。

蒙自市还通过召开全市警示教育大会、参观警示教育基地、组织旁听庭审等方式开展警示教育，拍摄制作本土廉吏故事视频和警示教育片、廉政漫画。

此外，还组织开展家庭助廉、清廉家风书法、清廉故事阅读分享等相关活动，推动形成家庭监督、党内监督、社会监督的有机链接，不断构建家庭助廉“防火墙”。

同时，将勤廉典型、传统文化中的廉洁因素融入廉洁文化建设，将党规党纪、廉政警句等内容融入村容村貌，将好家风家训上墙，建成期路白苗族乡清风润苗岭廉洁文化主题公园、文澜街道格早寨清廉村居等具有“廉”元素的文化阵地，推动廉洁文化“飞入寻常百姓家”。