“思想问题不解决，没有好的作风，就跑不出发展的加速度，就闯不出高质量发展的新路子。”要认真落实云南省委、省政府部署要求，就必须以自我革命精神推进作风革命、加强效能建设，追赶跨越、破局突围。

　　推进作风革命、效能革命，学习领会是先导。坚持把解决问题作为工作实践的重要标准，牢固树立“早晚”效率意识，进一步探索增添工作的成色、品质、“辨识度”“贡献率”的创新之路。立足传统媒体和新媒体平台，强化宣传引导，组织党员干部参与“线上”“线下”学习领会《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，做到方向上对焦聚焦、思路上紧跟紧随、落实上同向同行。

　　推进作风革命、效能革命，领导带头是关键。用好完善好周例会制度，坚持每周召开工作例会，班子成员汇报上周工作落实情况和重点任务完成情况，研究提出本周工作任务安排，坚持目标导向、问题导向、效率导向开展“周周考”。领导班子成员之间，业务科室负责人之间，以“等不得、慢不得”的紧迫和“如坐针毡、如履薄冰”的使命担当，比工作、比效率、比业绩、比成效，形成扛起政治责任、走在前、作表率、抓落实的良好氛围。

　　推进作风革命、效能革命，抓实工作是核心。紧紧围绕中央、省委、州（市）委工作部署，细化重点任务清单，立项督办。同时，要求业务科室进一步梳理年度工作要点，将重大任务、中心工作、重点项目等项目化、清单化、具体化，精准到点、精确到人。深入践行“三个工作法”，研究制定现场办公会方案，推进作风革命和加强效能建设落实落地。定期研究工作任务，一线研究问题，一线“蹲点式”调研指导，统筹推动解决困扰基层的难点、堵点、卡点。摸清实情、正视不足、真抓实干，推动基层创新突破，增强工作“辨识度”，努力推动各项工作实现“小而精、小而美、小而出彩”。

　　推进作风革命、效能革命，强化能力是保障。强化作风建设，积极践行“四破四立四差四提”行动，推进破旧立新、破繁立简、破虚立实、破安立危“四破四立”行动。强化纪律建设，聚焦干部认识上的落差、落实上的温差、推进上的时差、工作上的偏差问题，聚力促进干部状态提振、工作提神、落实提速、效果提质。开展常态化业务培训，突出专业化训练，强化依法依规履职能力，破除“本领恐慌”问题，全面提升党员干部的综合素质和专业水平；进一步完善日常管理制度，细化管理方法，优化评估机制，注重考在平时、突出绩效，激励干部在其位更高效率，做到有为有位、加压奋进；建立“揭榜挂帅”推进工作制度，通过“张榜、揭榜、评榜”，深化实战练兵、科室联动，聚力解决推动实现人人善破题、推进快、能落实，全面提升工作效能。

　　通过领导做表率、机关当楷模、党员当标兵，迅速推进作风革命效能革命，把新作风树起来，紧张紧迫的节奏立起来，主动积极的态度现出来，形成创先争优、争先进位良好氛围，努力做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈，全力推进各项任务落实，奋力答好高质量发展新考卷。（岩温扁）

　　版权说明：该视频（音频、图片、文字）为参加2023年云南省“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动的单位原创作品，作品（含预览图）受著作权法保护，著作权及相关权利归作者所有。在此声明禁止任何媒体、网站或个人在未经书面授权的情况下违法转载或使用。违反上述声明者，将追究其相关法律责任。