云南网讯（记者 期俊军 通讯员 郭元丰）第二批主题教育开展以来，云南森林消防总队普洱支队把调查研究作为摸清现实底数、破解瓶颈难题、推动全面发展的重要举措，大兴调查研究，弘扬“四下基层”优良传统，推动主题教育走深走实。

　　奔着问题去，身子下沉心到一线。脚下沾满泥土，心中沉淀真情。支队坚持问题导向，在深入分析队伍建设形势的基础上，紧扣制约支队高质量发展的矛盾问题，确定了“为什么机关的‘金点子’在基层变成了‘装样子’”“为什么基层消防员没有以前快乐了”等12个调研课题，把“真研究问题，研究真问题”作为调查研究的起点。结合班子分工和科室业务，成立3个调研组，把调研课题压实到组、责任到人。9月以来，党委机关4次采取“四不两直”方式，奔着问题去、追着问题问、盯着问题研，在“沉浸式”调研中倾听一线指战员心声。通过蹲点调查、实地考察、走访调查等方式，综合运用线上问卷、统计分析等技术，多层次、多方位、多渠道把问题找准，把原因摸清。

　　给“拐杖”、强“筋骨”、固“体魄”。支队党委坚持把指战员呼声作为第一信号，针对基层单位的建设特点和差异性，调研组坚持“脱鞋下田”，和消防员坐一条板凳、住一个屋子、端一个饭碗，召开精准抓建“讲真话实话心里话、论特点险点优缺点”会，逐个单位会诊把脉，“点对点”研究破解对策，现场开出整改药方。坚持逐个库室、逐间宿舍、逐处角落走一遍，逐名人员谈一遍，面对面教方法，手把手传经验，心贴心搞交流。注重把调研的重点，放在指导工作思路和工作方法上，由重“痕迹”硬指标，变为激活“思想”内动力，帮助基层提高解决自身问题和领导全面建设的能力，在给“拐杖”的同时，又指导基层强“筋骨”、固“体魄”，进一步提高自建能力、强化造血功能。

　　盯着问题改，既纾短困更解长难。调研发现，基层单位存在概略瞄准、大水漫灌、上下一般粗以及精细化落实、标准化管理没有形成自觉等问题。支队党委坚持把指战员满意不满意作为检验调研成果的根本评判标准，既重眼前，更突出长远。采取“马上就办＋限时整改”的办法，对于基层反映的部分救援装备配备不够均衡、办公桌椅老化、一些会议时间较长等具体问题，想方设法现场给予解决；对于预算金额过大、超出职权之外、短期内无法整改的难点问题，带回机关集中攻关，统筹推进解决，决不让基层成为解决问题的“孤岛”。调研中现场解决具体问题18个，制定措施办法12条。同时，要求各级要进行自我“加钢淬火”，努力走出“思想舒适区”和“信息茧房”，坚决以“刀刃向内”的决心和“刮骨疗毒”的勇气，逐个跟进解决问题，以解难帮困的实际行动检验主题教育成效。