昆明市寻甸回族彝族自治县委组织部以党的建设为统领，扎实开展“模范机关”创建工作，全面提升“三服务”工作水平，推动各项工作高效落实。

　　以思想政治建设为统领，不断树牢理想信念

　　寻甸县委组织部坚持把加强思想政治建设摆在首位，引导党员干部把学习掌握党的先进理论作为人生的不懈追求，组织党员干部开展领导干部讲党课、学习研讨、交流体会，通过“学、思、悟”引导党员在理论政策中，汲取经验、相互启发、共同提高。此外，寻甸县委组织部积极推动理论学习与业务知识学习相结合，与落实部机关全年各项工作相结合，把学习成效转化为工作动力，为部机关各项工作高效完成提供坚强保障。

　　以抓牢主责主业为核心，推动机关党建走在前列

　　寻甸县委组织部以“寻标对标达标创标”为抓手，部领导带队到部分市直机关党组织学习借鉴先进经验，理清工作思路，提升改造党员活动室，优化党员活动室服务功能；建强宣传阵地，开创“寻甸党建”微信公众号，每周定期推送党建信息2期，举办写作专业化能力提升培训班，不断提升党建工作的宣传面和影响力。

　　寻甸县委组织部严格落实“三会一课”制度，今年按照计划召开党员大会8次，组织开展党课4堂，召开支委会11次；采用“一线工作法”，通过“走出去”方式开展主题党日，将活动的最终“落脚点”移到基层一线；持续加强作风建设，每月深入不同乡镇（街道）调研、到产业发展一线实践、到项目建设现场观摩、到田间地头体验，为党员干部“充电”蓄能，帮助党员干部在实践中成长成才。

　　同时，寻甸县委组织部实行“启发式”学习，组织领导干部开展“上讲台·讲党课”活动；开展“沉浸式”体验，组织干部职工到红色教育基地学习，重走长征路、观看红色影片、开展“唱红歌、吟红诗”活动，帮助党员深入学习党史，汲取奋进力量。

　　以发挥先锋模范作用为着力点，抓好自身建设

　　创新工作亮点纷呈。寻甸县委组织部进一步增进组织部门与党员干部工作联系、情感沟通，营造开门纳谏、开门纳智、开门纳贤的良好氛围。截至目前，已家访108名科级干部，收集41条意见建议，解决问题16个，干部队伍凝聚力得到进一步提升。寻甸县委组织部还开展党员“晒工作计划、亮身份职责，晒问题不足、亮整改承诺，晒特色做法、亮工作业绩，评考核结果、兑现奖惩措施”的“三晒三亮一评议”活动，对党员干部履职情况进行跟踪管理，把评议结果作为党员干部年度考核、选拔任用的重要依据，激发党员干部干事创业活力。

　　寻甸县委组织部还举办“组工竞赛小课堂”学习交流活动10期，树立“以赛促学、以学促行、比学赶超”的干事导向；开展“先锋科室”“每月之星”评比活动8期，充分激发干部职工干事热情，提升工作积极性，营造良好的干事氛围；扎实开展党建调研活动，明确67家挂联单位72条调研重点内容，进行蹲点调研，撰写调研报告31篇；丰富干部职工文体活动，利用周末或下班时间，组织干部职工开展气排球、羽毛球等体育运动，积极动员干部职工参加职工运动会、爱心捐助、志愿服务等活动，努力营造健康文明、昂扬向上、奋发有为的机关文化氛围。

　　为持续推进机关作风建设，寻甸县委组织部严格落实中央八项规定及其实施细则精神以及省委、市委实施办法，完善组工干部行为规范，强化内部监督和日常管理，经常性开展谈心谈话，加强典型案例警示教育，严格家教家规家风，引导干部职工永葆清正廉洁政治本色。

　　以围绕中心服务大局为导向，激励干部担当作为

　　寻甸县委组织部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，教育引导全体干部职工在脱贫攻坚、乡村振兴、创建文明城市和国家卫生城市等各项重点工作中始终走在前、作表率。

　　脱贫攻坚期间，寻甸县委组织部组织实施“助力脱贫攻坚，党员干部作表率，城乡互促互助，机关支部当先锋”党员先锋行活动，派驻驻村队员、包村干部到脱贫一线，29名党员干部由挂钩128户建档立卡户拓展为整村覆盖，全体党员上阵驻扎挂钩村委会3个多月100余天，入户走访、帮扶困难户。乡村振兴战略实施以来，寻甸县委组织部选派16名干部职工分别赴全县16个乡镇（街道）参与乡村振兴组织建设规划、人才工作规划工作，圆满完成组织振兴方案和人才振兴方案的规划编制工作，为乡村振兴的全面推进做出了积极的贡献。

　　寻甸县委组织部连续8年获得市委对党组织书记抓党建述职评议考核“好”等次，2021年机关党支部成功创建为昆明市“五星级”示范党支部、被昆明市委表彰为“先进基层党组织”，信息工作2021、2022年度连续两年被评为全国先进。2023年上半年，寻甸县委组织部在昆明市组织系统大竞赛活动中位列第3名，在县级“当好排头兵”大讨论大竞赛活动中位列第一名。

　　寻甸县委组织部 供稿 供图