云南省西双版纳傣族自治州委州直机关工委坚持制度建设与队伍建设并重，以高标准严要求锻造堪当时代重任的党务干部队伍，加强正向激励，以干事担当的决心打开事业发展新天地，推动高质量机关党建引领高质量发展。

　　落实提升，在改革创新上“作表率”

　　抓学习培训强能力素质。聚焦突出问题，高位带动抓学习。每年举办2期党组织书记暨党务干部培训班，选送40余名党务干部到浙江大学、重庆大学等高校学习，强化综合能力素质提升。“点对点”落实州直机关党组织专职副书记培训和业务训练，把学习成果转化为工作实绩。抓改革创新强责任担当。带头践行“三法三化”，牵住党建责任制这个“牛鼻子”，以开展思想大讨论、现场培训、“擂台赛”、选树典型等方式，抓好党员干部特别是年轻党员干部的识别、培养工作，有效激励各级党组织以“重落实、强实干、见实效”的“三个实”转作风、提效能，促使党员干部在产业发展、强边固防等急难险重任务中冲锋在前、勇于担当。

　　制度先行，在顶层设计上“强保障”

　　强化工委自身干部队伍建设。制定《州委州直机关工委选拔任用科级领导干部工作方案》，探索构建务实管用的科室轮岗交流长效机制，形成制度合力。以开展模范机关创建、“五比五看五争当”活动为契机，运用好“五好科室”“模范之星”评比制度，促进干部队伍焕发新活力。近两年来，州委州直机关工委提拔干部7名、晋升职级干部3名。建强州直机关党务干部队伍。在配备机关党委专职副书记、机关纪委书记的基础上，在全省率先对符合条件的州直机关党支部增设专职副书记，选优配强专职党务干部，推动机关党建工作再上新台阶。目前，配备机关党委专职副书记37名、党支部专职副书记26名、机关纪委书记20名。

　　典型引领，在干事创业上“添动力”

　　充分发挥党组织书记“领头雁”作用。通过持续开展党组（党委）书记论坛、党支部书记“擂台赛”、现场培训等方式，让党组织书记相互学习、相互交流，达到经验共享谋提高、做到互学促发展的目的。截至目前，开展党组（党委）书记论坛4期、党支部书记“擂台赛”28期、模范机关创建现场培训9次。争创模范机关发挥典型引路作用。持续深入开展党支部规范化建设达标创建及示范党支部选树工作；率先开展州直机关创建模范机关示范单位和标兵单位选树工作，推动机关党建走在前、作表率。截至目前，累计选树1个“云南省模范机关创建示范单位”；9个省级、29个州级、68个州直机关示范党支部，使各级机关党组织学有标杆、赶有榜样。选树“清廉机关”示范单位走在前作表率。先后印发《关于在州直机关开展“清廉机关”建设“七个一”系列活动的通知》《关于开展州直机关“清廉机关”示范单位选树工作的通知》等文件，以落实“激励行动”为具体抓手，广泛开展“七个一”系列活动，选树10个州直机关“清廉机关”示范单位，发挥党政机关示范引领作用，以点带面，推进“清廉单元”建设，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展、向基层延伸。

　　西双版纳州委州直机关工委 供稿