随着暑期的结束，临沧市总工会开展的“会暖春芽”暑期爱心托管班活动也圆满结束。活动的开展深受广大职工群众的一致好评。

　　今年来，临沧市总工会紧紧围绕“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作思路，深入贯彻落实党中央关于优化生育政策的各项决策部署，深入推动工会组织做细做实三孩生育政策下职工关爱服务工作，通过开展工会爱心托管班，有效缓解部分职工暑期子女“看护难”问题，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　通过市、县（区）总工会及各承办单位的精心策划，今年共组织开展“会暖春芽”暑期爱心托管班4期，托管时间均为20天，托管年龄为2至12岁，惠及职工家庭170余个。托管班集“教育”和“托管”于一体，让孩子们度过了一个安全、快乐的暑假。

　　办班模式多元化。托管班采取“工会＋幼儿园”“工会＋第三方机构”“工会＋用人单位”等托管模式开展，不仅有面向广大职工的班，也有用人单位自己的班。“会暖春芽•检爱同行”爱心托管班，充分运用单位内部场地设施，托管时间与职工上下班时间保持一致，让职工“上好班”与“看好娃”完美结合。

　　课程内容主题化。课程内容采取“传统讲授＋社会实践”“常规知识＋科学技能”“法治教育＋红色教育”等进行设置。不仅有常规的手工、绘画、舞蹈、音乐、运动等课程，还拓展法治教育、安全教育，以及提供作业辅导等。“会暖春芽 工会暖‘新’”爱心托管班，以学习周为单位，开展“玩转科学”“我爱家乡、民俗民风”“生活小达人”等具有科学性、趣味性、实践性的主题活动。通过组织参观临沧城市规划馆、科技馆，让孩子了解家乡的未来规划，激发孩子们的爱党、爱国、爱家的情怀。

　　托管对象重点化。托管对象有机关、企事业单位职工子女，也有农民工、产业工人、新就业形态劳动者等职工子女。“会暖春芽·益智启能”托管班，托管对象全部为快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业形态劳动者工会会员子女，为一批新就业形态劳动者家庭解除后顾之忧，通过工会工作的有效覆盖，将更多的新就业形态劳动者紧密地团结在党的周围，进一步巩固党的阶级基础。

　　下步工作中，市总工会将延展工会服务职工“手臂”，探索“工会＋企业”“工会＋社区”等托管模式，不断扩大托管规模。充分利用“工”字号服务内容，将托管班建成服务职工新品牌，引导有条件的用人单位，街道社区竞相创建本单位、本辖区职工子女托管班，共同服务职工群众“最后一厘米”。

　　云南网通讯员 杨红霞