近年来，为进一步夯实“两新”党建工作基础，云南省安宁市太平新城街道持续用劲、久久为功，把解决“有没有”的问题与“强不强”的问题结合起来，全面加强“两新”组织党建工作。

　　抓大带小提升“组织力”。始终把“两个覆盖”作为“两新”组织党建工作的基础工程，常态化推动党组织组建工作，抓重点、抓龙头、抓区域，依托园区、商务楼宇、商圈市场等建立党组织，并通过组织联建、将党员纳入组织管理、选派党建工作指导员等方式，向“两新”组织延伸拓展，不断扩大“两个覆盖”。太平新城街道直属党支部云沃党支部自2018年正式成立以来，不断摸排流动党员，督促流动党员及时转接组织关系，并不断加大在一线业务人员、销售精英、业务骨干及高层管理中发展党员的力度，做到成熟一个、发展一个，以点带面，扩大组织覆盖，促进企业健康发展。

　　融入融合提升“服务力”。围绕组织和党员，把“两新”组织党建放在城市基层党建的“大盘子”里抓，放在服务党和国家中心工作的“大任务”里抓，充分释放“两新”党组织力量。积极探索加强产业链、供应链、创新链党建工作，推动产学研、上下游、大中小企业开展党建联建，促进链上企业组织融合、资源聚合、发展联合。号召“两新”组织党员到社区报到为群众服务，完善报到登记、服务纪实、沟通反馈、考核激励等制度办法，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。积极推动快递物流业党建工作，深化党建引领物业管理服务，深入推进“先锋物业”建设，以“强党建”引领“善治理”。

　　条块结合提升“聚合力”。充分发挥“两新”工委牵头抓总作用，配强工作力量，健全运行机制。坚持“一把手抓，抓一把手”，将“两新”组织党建工作纳入基层党建工作制度考核，与各行业党委、行业管理部门、负责村（社区）等工作主体同部署、同落实、同考核，明确工作职责。加强统筹指导，推动有效覆盖。充分发挥党建指导员的“主心骨”作用，通过定期巡访企业、组织开展工作汇报等方式，做到企业经营状况、企业党建工作“双熟悉”，并对工作开展过程中的问题进行解决，形成党工委牵头、“两新”指导员连接、村社区和企业配合的党建阵地。