青年兴则企业兴，青年强则企业强。青年员工是企业发展的重要力量，青年的未来就是企业的未来。
在能投集团，活跃着这样一群青年人：他们坚守在海拔3800米的大海梁子，一次次顶风冒雪，数天奋战在没膝的积雪中消除机组故障，让公司的高原风机正常运转。他们扎在深夜的实验室中，日夜攻坚克难，突破技术壁垒，填补省内技术空白，抢占创新高地。他们在公司困难时刻挺身而出，一声“能投有我”，主动领指标、扛任务，陪伴公司渡过难关。他们不分日夜奔赴在巡查、抢修的一线，哪里有需要，就在哪里支起移动的办公室……他们扎根基层一线，奋斗在重点产业、重大项目，用实际行动和担当描绘着新时代能投青年的奋斗底色。
云南省天然气昭通有限公司员工平均年龄36.5岁，35周岁以下的青年占52%，公司以全国青年文明号为抓手，不懈奋斗，2022年售气量达1828万立方米，累计敷设城市中压燃气管道网近124公里，燃气管道及用户全覆盖整个昭阳区，实现环网供气覆盖率高达90%以上，居民用户配套安装12万余户，商业及公共用户发展近300家，投产运营加气站2座，建成门站1座，建成储气量18万方的门站，LNG储罐2个。
在五百里磅礴乌蒙山，红色革命老区，他们扎根基层、默默奋斗，不分昼夜地奔赴在应急抢修的第一线，24小时加气、巡查、检修，哪里有需求，哪里就有他们的身影。
日夜奋战，保障20万居民用气
夜里9点多，他们仍在居民家中忙碌着，因为天然气入户安检工作关系着昭通20余万居民的用气安全，他们丝毫也不敢懈怠。白天有的居民不在家，就只能晚上加班加点完成入户安检工作。他们是云南省天然气昭通有限公司的青年安全生产先锋。他们定期开展安全检查50余次，对全市涉及天然气的所有场所进行全覆盖检查，累计排查出隐患487项，长期针对居民发放、张贴安全宣传资料，使各类隐患得到有效控制，实现隐患整改闭环管理，安全运行近6000天。他们每日穿梭600公里，往返于昭通和上游企业之间运输LNG气体，日均装载气13万方。他们全年在寒风酷暑中加气、巡检、维修，保障了昭通市853辆天然气车辆24小时不间断用气。
勇于担当，哪里需要哪里有我
在云南鲁甸抗震救灾中，云南省天然气昭通有限公司青年职工们把办公室搬到了救灾地，及时处理各类安全隐患，保证了管网连通、主城区循环供气，并积极配合危化品安全事故的应急处置。他们还组建志愿者服务团队，为受灾群众搭建避险帐篷，配送生活必需物资，并辅导灾区孩子读书写字，为群众送去了温暖和关爱。
在脱贫攻坚战中，公司青年文明号成员当先锋、打头阵，直接住在搬迁项目地，24小时不间断作业，快速有效地保障了靖安新区、鲁甸卯家湾易地扶贫搬迁群众天然气使用需求，仅靖安新区就完成易地搬迁燃气安装5085户。为减轻困难群众的负担，公司青年还集思广益、找路子，将气价成本控制在最低，让利给贫困群众，让老百姓享受到实实在在的实惠。哪里有需要，他们就在哪里支起移动的办公室，困难面前毫不含糊，勇于担当，切实为百姓办好事。
云南能投红河发电有限公司现有职工226人，其中35岁以下青年占65.49%。青年员工积极发挥生力军和突击队作用，“青”尽全力能源保供，深化人机环管机制建设，突出“双防机制”，深入实施“点检、维护”一体化管理，筑牢设备管理三层防护体系，实现安全生产超5000天；落实“双碳”目标，积极构建“供电+供热+光伏+城市污泥+能源综合服务”绿色循环发展模式，坚定实施能源绿色低碳发展；大力推进“一流管理”效能建设，努力实现经营效益最大化，以实际行动为全省能源保供作出巨大贡献。
他们可能不是入职能投时间最长的员工，但他们忠于职守，在能投能源主业贡献、投入、创造价值，让自己的青春在能投发光发热。他们的忠诚，让企业平稳、长远发展，也成为能投青年成才的重要品质。
在十字路口，选择忠于岗位
2019年，火电行业处于行业低谷期，红河电厂职工一度迷茫，离开还是留下，这是一次艰难的抉择。青春该奉献在这个开远郊区的电厂吗？有的人说：“舍不得这个行业，舍不得这个企业，选择留下来奉献青春。”有的人说：“只要听到红电两个字，内心就会有荣耀感，这是我们的精神支柱，所以留了下来，创造价值。”年轻人有着无限的未来和可能，每一次的选择，都是对该如何实现人生价值的一次考量，忠于岗位，包含着对这个行业、这个岗位由衷的喜欢，也是对企业的高度认可。
在困难面前，选择忠于责任
红河电厂进入供需矛盾突出、人员大幅缩减的困难时期，留下来的公司青年职工主动请战，推动安全环保、经营管理、转型发展等中心工作深度融合。他们配合公司大集控运行模式，做到岗位互补、人员互补，用三分之二的人力和时间，完成了公司100%的工作，实现了全年零非停零事故的优秀业绩。2022年完成发电量41.79亿千瓦时，实现营业收入11.77亿元，利润3.46亿元，利用小时超6900小时，居云南省行业榜首，跻身全国先进行列。
在危险面前，选择忠于职守
2022年2月10日凌晨，红河电厂2号机组电动出口阀门大量漏气，重要辅料设备持续报警，关联设备触发连锁故障反应，如不尽快处置，公司可能面临一次非停，若处置不当，将严重危及电厂职工生命安全。此时正值采暖季，电厂保用电是不能有丝毫差错的政治任务，应急时间紧，安全风险极高，20余名青年党员组成的突击队历经2小时连续奋战，危机得以有效化解。在危险面前，他们没有退缩，选择忠于自己的职守。
云能硅材首席技师团队职工43名，35岁以下青年28名。以研发技术工艺与人才培养双核驱动为目标，先后培育出全国技术能手、云岭首席技师、云岭技能大师、云南省技术能手等一批先进个人，积极探索有机硅生产工艺技术优化创新，持续增强生产装置的核心技术实力和自主研发水平，为加快云南省千亿级绿色硅产业重要项目和“四个一百”重点项目建设提供技术支撑和人才保障。
那些攻坚克难咬牙坚持的日子，那些全力以赴直指目标的日子，那些因为一个成果而欢呼的时刻，也许都只是青年成长必经的过程，但尊重并热爱一份事业，勇于尝试并乐在其中，就会在成长道路上竖起一座座里程碑。
你见过凌晨五点的实验室吗
凌晨5点多，云南能投硅材科技发展有限公司有机硅实验室里，一群青年科技工作者还在激烈地讨论着某个设备的改进问题，为了攻破一个个技术难题，他们已经记不清这是第几次在实验室里迎接清晨的第一缕曙光了。公司一期项目进入建设阶段，在省内无相关技术背景的情况下，他们摸索着从头开始。经过日夜钻研，他们创新性实施单体精馏差压耦合节能技术和二甲产品质量提升技术等核心技术，提出数百项优化措施，终于突破有机硅技术壁垒，填补了云南有机硅领域的技术空白。2021年12月8日，110胶、107胶、甲基硅油、乙烯基硅油产出，有机硅产品第一批项目下线，云南省硅化工产业实现“零”的突破。
你尝试过专注精确地做一件事吗
95米高的有机硅精馏塔，有机硅技术团队的年轻人不知道爬上爬下多少次。对每一个生产环节，他们都要求自己非常清楚；对可能出现的状况，他们都要求自己心中有数。他们追求每一项工作准确有效，每一项配比精确可靠。他们成功解决一线生产难题30多项，获国家发明专利15项，为企业节约生产成本2亿元，实现营业收入16.59亿元，辐射带动周边就业2000余人次。
你体验过成就带来的幸福感吗
在攻克一个个难题的过程中，他们也有了满满的获得感和幸福感。“在不懈地努力中，我们好像也给这个世界留下了点什么。”“我们从事的不仅是一份工作，更是一份事业，我们肩上扛着沉甸甸的责任。”“在不算太长的职业生涯中，能承担这样一个工作任务，觉得非常开心，非常值得，感觉青春没白过。”“当有机硅项目顺利投产后，细细品味，感觉到特别幸福。”青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。
会泽云能投新能源开发有限公司现有职工27名，青年17名。是一支能吃苦、讲奉献、敢打硬仗的年轻队伍，以优质、高效、安全的工作成效推动着公司项目快速发展。公司已投产的项目可实现年产值1.2亿元，每年提供的清洁能源约2.9亿度，可供28万户家庭使用，每年减少燃烧煤炭约10万吨，减排46万吨二氧化碳、减排109吨二氧化硫；公司一期风电项目四次荣获中国电力企业联合会“年度全国风电场生产运行统计指标对标5A级风电场”称号。
他们，坚守在艰苦的一线，严寒酷暑，从未有过一丝松懈，危难时刻，从未有过一次退缩，践行了“能投有我”的诺言。他们把吃苦耐劳、知责尽责、勇于担当的奉献精神镌刻在山巅的一座座风机上。
山巅风雪中的“追风者”
12月的会泽大海梁子，海拔接近3800米，风雪呼啸着，风速接近40米/秒，气温在零下十余摄氏度，已经连续三天了，会泽云能投新能源开发有限公司的青年突击队仍在没膝的积雪中抢修故障机组。这样的作业，他们每年都要经历几次。每次抢修工作结束，他们都像战士凯旋，一路唱着歌回来。他们说，“比起让风机一直在大海梁子运转的成就来说，这点累算什么。”“迎着困难主动上、遇到困难冲在前，这是我们青年突击队的精神。”每年冬季和雨季，山上大雾弥漫，车辆无法到达山顶，青年突击队都要徒步带着工具完成检修，有时需连续奋战几天才能消除全部机组故障，成为山巅的“追风者”。
用创新智慧守护风机
高原风电机组多位于山脊等旷野地带，低温、雷暴、冻土等因素常导致风机故障。为攻克这些难题，公司“青年突击队”再次迎难而上，组建青年研究小组开展技术攻关。2020年以来，青年突击队共提出生产技改方案24个，先后获得软件著作权2项，实用新型专利11项，部分成果填补国际风电领域技术空白。他们提出的《高原风电场雷电防护关键技术研发及产业化应用》处于国内领先地位。
将每个细项落到实处
2021年以来，会泽公司负责实施金钟风电项目，属于云南省“8+3”新能源规划中20个风电项目之一，是云南省“补短板”和“四个一百”重点建设项目。前期工作完善，项目才能顺利开展。而前期工作千头万绪，包括征地、补偿、环保、水保、消防、场内道路施工、场内集电线路施工等，近百项工作需要一一落实到位，青年突击队牵头多次到项目现场踏勘，配合相关单位完成前期工作，保证了项目顺利推进，再次发挥了青年生力军和突击队的作用。
比奋斗，他们守护一方、随时待命，
以拼搏和梦想点亮企业诚信文化。
比忠诚，他们忠于职守、主动担当，
以决心和毅力托举企业渡过难关。
比敬业，他们攻坚克难、不断突破，
以匠心和智慧推动企业再上台阶。
比奉献，他们吃苦耐劳、冲锋在前，
以无畏和无悔筑牢企业发展根基。
云南能投集团工会 供稿
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