在“五一”劳动节来临之际，云南能投集团工会发起主题为“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”的致敬劳动者系列活动，展示集团内奋斗在各行各业的优秀劳动者风采；召开劳动者座谈会，交流心得、相互激励；组织优秀劳动者到各基层单位巡回宣讲，号召广大职工学习先进，向榜样看齐。通过一系列活动，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围，为集团高质量改革发展贡献力量，为云南省经济社会发展谱写能投篇章。

能投劳动者风采

付家祥 以实干扛起责任的全国劳模

　　人物简介：

　　付家祥，男，中共党员，1979年8月生于云南楚雄，昆明云能化工有限公司树脂分厂厂长。他大胆创新，多年来攻克了一个个技术难题，带领团队进行了沸腾干燥床、自动化包装机、特种树脂生产等多项技术改造，创造了上亿元的经济效益，以实干和创新推动企业发展，获得全国劳动模范、云南省劳动模范等称号。

　　勤学苦练，不断迎接新挑战

　　1999年，付家祥进入一平浪盐矿工作，学习锅炉专业的他，从事的是电工的工作，他从爬电杆学起，用三年成长为一名成熟的井下电工。2004年10月，因为企业改制，他来到昆明盐矿树脂分厂，没有相关知识背景和工作经验的他从头学起，不到十年便一步步从生产一线员工成长为聚合工段工段长、包装工段长，再到树脂分厂副厂长、厂长。2016年10月，昆能化工停产11个月的老装置决定恢复生产，他再次迎来新挑战。面对设备和管道腐蚀严重、原有技术骨干流失的困境，作为生产副厂长的他快速制订复产方案，仅用25天便让装置一次开车成功，沉寂360多天的厂区重新响起了机器的轰鸣声。

　　潜心钻研，勇当技改先锋

　　2010年，包装工段设备故障频繁，成为制约PVC生产的瓶颈。付家祥用近一周时间蹲守琢磨故障原因，终于将自动包装机调整到较好状态，当年8月，PVC包装量创下历史最高8544吨的纪录。昆能化工停产的老装置恢复生产后，氯乙烯装置负荷无法突破4500/h，成本居高不下，付家祥集中大家的智慧解决问题，一年下来，不仅通量保持在4500/h以上，每年还节约成本 800多万元。在付家祥的带领下，树脂分厂完成了沸腾干燥床技改，每年节约电/蒸汽250万元；实现特种树脂的生产，打破了昆能化工原有产品单一、市场占有率低的局面，创造效益2000万元。

　　吃苦耐劳，以行动诠释劳模精神

　　他时常满身油污、一脸汗水，总是第一时间出现在设备故障现场，问题不解决决不离开。他每天不停地来回穿梭在工序和流水线之间，一双劳保鞋，别人能穿一年，他最多穿三个月就破了。参加工作20年来，付家祥始终扎根基层，苦干实干，一次又一次创造了良好业绩，用行动诠释着劳模精神。他带领的树脂分厂荣获了“全国工人先锋号”称号。

　　用心带徒，传承匠心匠艺

　　付家祥说，一声“师傅”对他来说是最好的称呼。多年来，他一直重视“传帮带”机制，6名亲传弟子都已成为厂里的生产骨干。如今，他的很多徒弟也开始带徒弟了，他始终践行的劳模精神也会一代代传承给年轻人，照亮他们、照亮能投未来的路。

能投劳动者风采

赵生艳 填补省内技术空白的“硅门”女将

　　人物简介：

　　赵生艳，女，中共党员，1986年生于云南红河，云南能投硅材科技发展有限公司副总工程师，云南省省级技能大师工作室带头人。她刻苦钻研有机硅单体合成、单体精馏生产技术，突破了有机硅技术壁垒，填补了省内技术空白，在云能硅材项目建设中作出巨大贡献。她取得3项发明专利和3项实用新型专利，参与完成3项云南省科技项目，获省、市级科技奖励1项，获全国技术能手、云岭工匠、云南省技术能手、云岭首席技师、云南省三八红旗手、云南省五一劳动奖章、云南省多晶硅操作工技术状元等荣誉和称号。

　　潜精研思 技能大师的成长之路

　　大学毕业后，赵生艳从一线操作工做起，在一步步地实践摸索中，她的技能日益纯熟，专业知识体系日益完善。工作不久，赵生艳便参与了3000t/a多晶硅生产，参与20万t/a有机硅单体及配套项目立项、设计和建设；组织人员完成6000t/a多晶硅扩产精馏系统投产，产出电子级多晶硅的核心原料高纯三氯氢硅，所在企业成为国内首家有能力生产电子级多晶硅的企业。凭着对技术精益求精的钻研精神和高度的责任感，赵生艳从一名普通的操作工逐渐成长为班长、技术员、云岭首席技师、全国技术能手。

　　填补空白 擎起有机硅技术支撑

　　2018年，赵生艳入职云能硅材，加入有机硅项目的技术攻关。当时，有机硅技术在省内尚属空白，她与团队一起日夜钻研，终于突破技术壁垒，创新性实施单体精馏差压耦合节能技术和二甲产品质量提升技术等核心技术，填补了云南有机硅领域的技术空白，促使云南省硅化工产业实现了“零”的突破。DMC产品质量达到国内先进水平，每年节约生产成本约2856万元。

　　勤奋务实 铸就企业匠魂

　　面对生产工艺中出现的一个又一个技术偏差，她总是一遍又一遍进行细化对比。她组织团队编制技术操作流程资料30余份，累计114.5万余字；累计分析偏离危害5647条，为装置安全提供工艺设备保障；试车前组织各装置评审参数控制报警值773个、报警联锁438个，为一次投料试车成功提供了有力技术支持。这位一直奋斗在生产一线的技匠，用自己的严谨、勤奋夯实着云南有机硅发展的基础，铸造着企业匠魂。

　　口传心授 培养出有机硅高能技术队伍

　　依托公司创新工作室和技能大师工作室资源优势，赵生艳组织开展技能培养技艺传承活动，并以练代教，带领团队进行技术攻关，为云能硅材的发展提供了强有力的人才支撑。她先后培养出1名省级技术状元、3名省级技术能手、2名市级技术状元、3名市级技术能手；其原带领的5名班组成员，2人升任小班长，1人升任技术员，2人升任工段长并获得市级技术状元和省级技术能手。

能投劳动者风采

徐刚 护航真空制盐装置运行的技改先锋

　　人物简介：

　　徐刚，男，无党派人士，1975年1月生于云南楚雄，云南省盐业有限公司昆明盐矿盐硝分厂副厂长、技师。他长期从事轻工业制盐工作，先后参与20万吨、30万吨、80万吨装置的项目建设、试车、投产工作，围绕优化80万吨、30万吨盐系统刷罐和硝系统刷罐，以及80万吨盐沸腾床长周期运行等方面开展攻关项目、技术革新，在制盐方法上取得了重大突破，每年可为盐矿节约600余万元。获全国五一劳动奖章、全国轻工业劳动模范、云岭工匠等称号。

　　30年初心不改

　　因父亲是一平浪盐矿的技术员，母亲是一平浪盐矿的教师，耳濡目染下徐刚从小就对制盐工作充满了兴趣，长大后他也毅然选择了制盐专业。毕业进入昆明盐矿后，徐刚在熟悉了制盐工艺流程后，又开始分析琢磨生产中存在的问题，慢慢从一名制盐工人变成了一名匠心独运的技改先锋。走上管理岗位后，他要求自己对每天的产量、流水、蒸汽消耗、质量等做到心中有数，保证生产按质按量完成。30年来，徐刚不断探索、持续成长，皆源于对制盐产业从始至终的热爱。

　　以技改创新创效

　　徐刚先后参与了昆明盐矿20万吨、30万吨、80万吨制盐装置的项目建设、试车和投产工作，并向项目组提出了很多合理化建议。他提出了盐质提升的操作控制办法，先后完成了80万吨制盐装置凉水塔技术改造、干燥床用精卤降盐温技术改造、EV-205/302/303罐壁增加喷淋装置技术改造；就30万吨制盐装置EV-301返回水合格率低的问题，牵头成立QC课题小组，实现返回水合格率达到95%以上。通过上述技术改造以及操作控制，让消耗大幅降低，产生直接效益500万元，间接效益1000万元。

　　近年来，徐刚在技改技措和工艺操作方面提出并被采纳的建议和意见共19条，参与盐硝分厂QC小组并获奖的项目共12项，获得的集体技术进步奖励项目共9项、科学技术奖励共3项。他提交的80万吨盐沸腾床长周期先进操作法荣获昆明盐矿二等奖，优化80万吨、30万吨盐系统刷罐不进汽操作法荣获优秀个人奖。

　　依托工作室带徒成才

　　徐刚非常注重后备人才的培养，他每年有两个课题任务、6名带徒任务。2022年被选树为“云岭工匠”后，成立了“云岭工匠徐刚创新工作室”，依托工作室，他制定培训计划，每月对班组进行生产培训，以不解决问题不罢休的工作态度，带领团队成员不断攻坚克难，为盐硝分厂培养了多名值班长、班长、技术员和主控室人员。

能投劳动者风采

黄常城 善解火电机组运行难题的智慧工匠

　　人物简介：

　　黄常城，男，中共预备党员，1974年3月生于贵州毕节。云南能投威信能源有限公司发电部副部长。他从事火电工作30年，致力于解决汽轮机专业各种技术难题。在威信公司工作期间，数十次解决汽机专业技术难题，其中包括7项机组重大安全隐患，推行3项大幅提升机组经济性的技术。获云南省五一劳动奖章、能投工匠、先进工作者、先进个人等称号。

　　好学善思，破解汽轮机难题

　　大学毕业后，黄常城成为一名汽轮机运行班长，他通过努力学习和实践，只用了两年多时间便成为专业技术带头人。2011年，凭着过硬的技术，黄常城竞聘到威信能源有限公司工作，并在这里走上技改之路。2012年，在威信电厂#1机组调试前期，机组真空比设计值低19kPa，无法实现正常启动，调试单位也一直未能找出问题。黄常城认真观察、琢磨后，找出并解决了轴封加热器水位设计值偏低的问题，还从系统入手找到导致真空低的其他原因。经过调整，#1机组真空达到了设计值，机组调试工作得以正常推进。此后，黄常城在技改之路上不断创新创效，成为了一名善于解决汽轮机各种技术难题的专家。

　　技术护航，兼顾火电安全与节能

　　火电行业最重要的是安全管理。2012年以来，黄常城进行了30余项技术攻关，为电厂避免重大风险提供了有力的技术支撑和保障，并创造了可观的经济效益。他撰写的《机组冷态启机技术方案》使公司的启机成本逐年递减；他解决了冷态启动给水温度偏低问题，全年节约燃油成本80万元以上；解决了停机后闭式水系统长时间运行、电耗高的问题，每年节约生产成本21万元；解决了机组冷态启动时间过长、启动成本过高的问题，每次节约启动燃油成本18万元，同时每次增加电量销售收入270万元。

　　心有所获，是以乐此不疲

　　每天早晨，黄常城都会提前两小时到达岗位，对设备系统进行全面检查，查看前一天的工作记录。每天多出的这两个小时，让他感到特别踏实。无论什么时候，只要厂里有安全问题，黄常城都会及时赶到现场，忙起来的时候，几天连轴转，直到解决了问题才回家。他总是说：“只要有成果，我就是欢喜的，怎么会觉得累？”

　　培养人才，让技术赓续传承

　　黄常城极其重视人才的发掘和培养。他编制了运行人员全能培训方案，组织各种培训100余次，200人次参加了各种技能认证，通过率超过90％，为公司各部门培养输送技能型人才50余人次。他说：“希望有更多时间好好带几个徒弟，培养几个技术骨干，不让技术断档。”

能投劳动者风采

陈兴寨 创造陆路风电奇迹的务实楷模

　　人物简介：

　　陈兴寨，男，中共党员，1974年5月生于云南保山，云南能源投资股份有限公司新能源事业部建设管理分部高级业务经理、高级工程师。他多年坚持扎根基层，工作在最艰苦的地方，先后参与了云南省6个水电站，5个风电场建设；获得实用新型专利2项，发表科技论文2篇。进入能投集团工作以来，他2次被评为集团“聚力能投 务实楷模”，6次被评为集团“优秀共产党员”，1次被评为集团先进工作者。

　　勤恳踏实，方得脱颖而出

　　从踏入工作岗位第一天起，陈兴寨就告诉自己，要做就要把事情做好。这让他养成了勤恳踏实的工作作风，让他在之后的每一个岗位上都能快速胜任并脱颖而出。2014年，陈兴寨进入能投，正式从水电技术转向风电技术，凭借丰富的知识积累和踏实肯干的工作态度，他很快成为能投风电技术骨干。

　　刻苦钻研，攻克项目难点

　　热爱学习钻研的陈兴寨，总是把攻克难题作为目标。2019年，陈兴寨在参与建设云南省曲靖市会泽县大海乡大海梁子风电场升压站过程中，紧盯项目推进中的难点、堵点、痛点，刻苦钻研，参与的《一种便于建造组装的新型风电塔筒》和《一种兆瓦级风力发电机组的叶片加长结构》获得了两项实用新型专利。在通泉项目建设过程中，他优化设计方案，降低了电量损耗，解决了常规箱变基础积水问题，为通泉项目节约成本580万元。

　　克服艰辛，创造多个风电奇迹

　　2014年，陈兴寨参与建设云南省泸西县永三风电场（48MW）项目，他冒着刺骨严寒，每天披星戴月、风餐露宿，仅一个月便测定了泸西永三项目的所有征地边线。2022年，他作为云南省“8+3”新能源规划20个风电项目之一的通泉风电项目党员突击队副队长，不仅带领队伍实现提前2个月并网发电，还创造了云南省“8+3”新能源风电建设的 “五个第一”，创造了国内高海拔、大容量、大机组风电项目建设速度新纪录。

　　倾囊相授，培养能源建设中坚力量

　　陈兴寨非常乐于看到年轻人成长、成才，他总是尽心尽力、倾囊相授。在饭桌上、去风电场的路上，他经常与徒弟们聊专业技术、聊疑难攻关；徒弟们对项目有疑虑，就带他们实地勘测讲解，让年轻人在锻炼中成长。近几年，陈兴寨带出了30多个徒弟，其中已有7位走上基层管理岗位，成为集团能源建设板块的中坚力量。

　　云南能投集团工会 供稿 供图