作为人才工作“引育管用”的最基层、最前沿，昆明市盘龙区拓东街道从培养人才、吸引人才、服务人才等方面着手，实施“党建＋人才”双擎驱动模式，探索出一条新时代人才工作的拓东路径，切实提升辖区综合竞争实力。

　　坚持筑巢引凤、实施企业经营管理人才引培工程。助企纾困，由街道党政领导班子“挂帅”，深入走访辖区重点企业99余家，开通“政企直通车”，通过“e办通”“云南省政务服务网”“一部手机办事通”等平台，联动区人社区局等部门帮助楼宇企业解决转型升级阵痛、政策落地不畅、招商引资效果不明显等难题。优化服务，在街道、社区、企业等打造6个暖“新”驿站，依托街道6个党群服务中心，为人才提供共享会议室等共享空间以及政策咨询等优质服务。大力扶持创新创业，为人才提供创业顾问。反哺城区发展，依托辖区内优质企业广泛吸引了国外优秀人才和国内名牌高校毕业高层次青年人才磁场效应，广泛吸引互联网数字科技、人力资源管理等技术人才和高层次教师人才入驻，充分释放人才创新创造活力。将重点企业、新业态新就业企业纳入街道“党建联盟”、社区“大党委”成员单位，推动形成联建共建格局；发挥企业人才创新活力优势，将企业人才纳入基层治理志愿服务体系，组建党员示范先锋队，带头亮身份、当表率、作贡献。

　　坚持人才服务，实施人才筑巢工程。建立人才库，对辖区企事业单位进行全面摸排走访，共有研究生以上学历的专业技术人才、技能工匠型人才等1000余名。积极报名“贤才聚盘”创新创业创造大赛，有1家优秀企业带领团队进入区级决赛。深化政产学研，加强校企合作，建立人才教育实训基地，拓宽人才招聘渠道，适时发布人才需求，面向全国招录高精尖人才。参与协办“百日千万网络招聘”校园专场招聘会。双选会参会单位近170家，提供4000余个需求岗位。全方位助力大学生就业工作。完善服务体系，不断建立和完善困难员工救助和长效帮扶机制，定期走访慰问抗战老兵、困难职工和党员，设立“状元奖”“拓东温暖基金”等补助，慰问抗战老兵，困难职工和党员不断完善帮扶机制，为2位退休高层次人才申请相应政策补贴，解决了后续对生活的担忧，努力让人才“后顾无忧”。

　　下一步，拓东街道将继续加快落实相关人才政策措施，切实充实科技创新人才信息库，大力开展科技政策“进园入企”活动，以更优机制更好服务发挥高精尖人才优势，打造人才高地。

　　盘龙区拓东街道供稿