近日，嵩明县出台《嵩明县人才发展五年规划（2022—2026年）》，制定“8345”人才发展目标，最大限度汇聚人才，激发人才创新创造创业活力，为经济发展和产业增长提供人才支持。

　　《规划》全面确立了人才引领发展的战略地位，聚焦嵩明未来五年在现代制造业、数字经济、绿色食品、文旅康养、现代物流、生态农业六大产业上的人才发展需求，实施党政人才建设、高层次人才引培、经营管理人才引培、高技能人才锻造、青年人才倍增、社会民生人才强基、乡村人才振兴、新职业人才培塑8项人才引育重点工程，促进人才发展和经济社会发展的良性互动，实现与“昆明人才核心城市建设”目标的紧密对接和人才特区发展要求的贯彻落实。

　　据了解，《规划》聚焦了嵩明县“五条产业链+战区”现代产业体系，将三个园区和重点企业作为人才承载平台建设的主阵地，着力打造科技研发、创业创新、成果转化3大平台，加快推进省级（市级）示范基地、产业园区建设，厚植人才发展沃土。

　　《规划》提出了强化组织协调、优化工作机制、强化运行保障、严格督促考核4项保障举措，同时紧紧围绕“人才链”积极构建“服务链”，建立人才协同、流动、培养、评价和激励5项机制，进一步优化政务服务，大力营造产才融合、创新创业的良好发展环境。预计到2026年，嵩明县人才规模将进一步扩大、人才质态进一步增强、人才效能显著提升、人才结构和布局也趋于合理，全县人才资源规模总量将实现16.37%的增幅，全面助力嵩明向着“建设昆明市人才发展特色区”的目标迈进。

　　云南网记者 李桀 通讯员 华洁莹